EICC认证优先不符事项有哪些内容（一）
2018-01-07 13:47 作者:admin
EICC认证优先不符事项有哪些内容？EICC认证结果评级分为：EICC优先不符事项、EICC重要不符事项、EICC轻微不符事项、EICC符合事项，下面来介绍EICC认证优先不符事项有哪些内容：
一、工厂须与新进员工在一个月内签订正式的劳动合同，并向新进员工说明和解释清楚劳动合同的内容，让他们都能够理解、明白合同内容。
EICC优先不符事项：1、在未经工人同意的情况下，工厂故意更改合同的内容和条件，如降低工人工资、福利，包括住宿和吃饭等费用；2、合同使用了限制工人自愿离职等语句；3、没有与工人签订合同。
二、没有对工人正常的活动和基本的活动范围做出不合理的限制。
EICC优先不符事项：1、让工人长期处于危害健康和有重大安全风险的工作环境当中，如：将工人锁在工厂或宿舍等；2、用威胁解雇或类似严重威胁来限制工人的正常基本活动。
三、1、童工：最小年龄的雇工须在16周岁以上，这是最低要求。
EICC优先不符事项：工厂现在和过去6个月内有经证实的雇佣童工的情况。
2、未成年工：未满18周岁的未成年工不得安排上夜班加班，不得安排从事有危害性的工种。
优先：发现未成年工上夜班加班、从事危险性工种。
四、工作时间：1、工厂在过去12个月内每周工时不超过6小时或当地法规规定的工时（按时间短的做出要求），评级如下表：
| 工作周（总数或特定区域或 工作职能或国民身份） |
>1% to <=5% |
>5% to <=4% |
>4% |
| >84 小时/周 | 1. 优先 | ||
| >72 小时/周至 <=84 小时/周 | 7. 重大 | 8. 优先 | 9. 优先 |
| >6 小时/周至 <=72 小时/周 | 4. 轻微 | 5. 重大 | 6. 优先 |
| >当地法律规定*至 <=6 小 时/周 | 1. 轻微 | 2. 轻微 | 3. 重大 |
| < 当地法律规定*且 <=6 小 时/周 | . 符合 | ||
2、每7天须保证工人有1天休息，评级如下表：
| 总数或特定区 域，工作 > 职能或 国民身份 | 1% 至 <=5% |
>5 至 <=4% 接受 采样的工人 |
> 4% 接受采样的工人 |
|
|
|
|
|
| >= 24 连续工作 天数 |
优先 |
优先 |
优先 |
| >12 至 < 24 连续 工作天数 | 轻微 | 重大 | 优先 |
| > 6 至<= 12 连续 工作天数 ** | 轻微 | 轻微 | 重大 |
- 上一篇：EICC认证优先不符事项有哪些内容（二）
- 下一篇：EICC认证包括哪五大部分？
