EICC验厂员工访谈重点注意事项

2018-06-18 10:00 作者:admin

　　EICC验厂审核包括三个部分：现场审核、文件审核以及员工访谈，其中员工访谈环节的不确定因素是最多的，也是关系验厂最终是否能通过的一个决定性因素。那么EICC验厂员工访谈需要注意什么呢？下面上海晋焘的资深顾问刘老师为大家详细介绍EICC验厂员工访谈重点注意事项。

　　首先，工厂验厂负责人应加强对员工的培训，告诉员工该怎么回答审核员的问题，避免掉入审核员的问题陷阱中。

　　另外，工厂可以设立奖励机制，如果审核通过，工厂给予员工访谈员工经济奖励，这样也可以增加员工的积极性。

　　下面是EICC验厂审核中员工访谈中的一些问题：

　　童工和强迫劳工方面：

　　1、你多大？什么时候入职的？

　　2、你们这里是否有年龄较小的员工？年龄最小的员工有几岁？

　　3、你们有选择是否加班的权利吗？如果不加班，会不会受到什么处罚？

　　4、下班后，你们可以自由离开公司吗？

　　5、公司在你们正式入职前是否会扣押你们的证件？

　　6、正常离职需要提前多少天申请，一般情况下会批准吗？

　　7、你和你的同事是否曾经受到过上司的骚扰和侮辱？

　　8、你是否因为性别、种族、宗教、国别、身高、体重等方面的原因导致不一样的待遇呢？