验厂审核中社保不全如何应当？
2018-06-18 10:14 作者:admin
中国作为世界最大生产工厂，占有欧美国家的大部分买家的市场，国内客户想要拿到欧美客户订单的前提就是必须要通过欧美客户的验厂审核。有些客户认可第三方标准（如BSCI认证、wrap认证、EICC认证、Sedex认证等），有些客户有自己的一套审核标准（如沃尔玛、迪士尼、家乐福等）。从审核内容上来说，可以分为三类：人权验厂（社会责任验厂）、质量验厂及反恐验厂。
人权验厂主要是对工厂的道德及社会责任符合性的一种验厂，社会责任验厂的审核内容主要包括：工资工时、童工、强迫劳工、健康安全、环境等方面的审核。
面对日趋苛刻的第三方体系认证及欧美客户认证，国内的制造企业为了获得订单，小心翼翼地执行各种标准，可是还是会出现很多问题。
例如，有些买家要求其供应商必须给所有员工购买社保，但是工厂在实际操作上会出现很大的阻碍。
因为购买社保需要员工自己承担一部分费用；另外考虑到自身的不稳定性，将来可能会去其他城市工作，不能连续购买下去等等一系列因素，导致在验厂审核中出现社保购买不全的问题，工厂也对此是很无奈和束手无策。一方面是工人自身不想购买，另外也考虑到工厂自身成本的增加一边是员工不愿意购买；另一边则考虑到工厂成本的增加。但是给所有员工买社保是工厂必须承担的责任，无论是基于行业认证标准、客户标准还是法律要求，都要求工厂百分之百的为员工购置社保。
对于社保购买不全的问题，工厂必须积极回应第三方审核机构及客户，就社保问题拿出改善方案及完成时间。下面是某工厂关于社保购置不全的整改方案和给审核机构及客户回复的案列。
工厂社保购买不全，2015年1月份应当为工厂120名员工购买社保，实际上只有45人购买了工伤及养老保险，5人购买了生育保险及失业保险，有效期为2015年1月15号到2016年1月15号。
纠正预防措施：
工厂长期以来给员工作思想工作，告诉员工购买社保的好处，比如发生工伤事故时可以获取工伤赔偿；连续参保15年以上的在达到退休年龄以后可以可以拿养老金；购买药品可以报销；生育医疗待遇以及门诊医疗报销等。
虽然工厂给工人灌输社保的各种好处，但是鉴于目前社保费用需要员工个人承担一定的比例，部分员工仍旧不想购买社保。由于上述原因导致工厂社保覆盖不全。不过工厂将继续努力劝说工人，结合现实情况之下且遵循工人意愿前提下力争使社保覆盖率趋近完善。
工厂内审小组人员进行监督并检查。
二、目标完成日期：
工厂将继续加大宣导力度，和员工就社保购买的意愿达成有效的沟通，从而使社保覆盖率趋于完善。考虑到现实的问题，社保购买的全员覆盖仍需要一定的时间给予工厂与工人就社保达成一致意见，并最终得以实现百分之百覆盖。目标完成时间：X年X月X日（设置完成时间为半年内），另外针对没有购买社保的员工，工厂为其购买了一份商业意外险（等同工伤保险）。
