EICC认证优先不符事项有哪些内容（二）
2018-01-07 13:47 作者:admin
EICC认证优先不符事项必定是工厂希望尽力避免出现的问题，那么工厂就需要先知道有哪些问题是EICC认证优先不符事项，以下介绍EICC认证优先不符事项有哪些内容（二）：
工资和福利部分：1、正常工时和加班工时的工资按法定工资每月定时发放给所有员工，凡是工作时间理应都有工资，特殊除外。
EICC优先不符事项：2%以上员工工资的支付低于当地最低工资标准。
2、给所有工人提供他们能够看懂的工资表，有员工的签字确认，并可核查工资是否准确。
EICC优先不符事项：无故推迟工资的发放时间已经超过1个月。
3、工人有权享有法律规定的休假日，包括休病假和休产假。
EICC优先不符事项：员工提供真实的医疗证明后，工厂仍不允许员工休病假或休产假。
4、人道待遇：工人在工厂不存在任何形式非人道待遇，包括骚扰、侮辱、体罚等。
EICC优先不符事项：工厂有一起或多起非人道待遇事件，工厂并未对此类事件做出必要的措施或防范措施。
5、不歧视：工厂不存在任何歧视的情况，包括性别、民族、信仰等。
EICC优先不符事项：有证据表明工厂管理层对员工进行了歧视。
6、向工人提供合理的宗教活动场所。
EICC优先不符事项：工人向工厂管理层提出合理宗教活动场所的请求时被工厂没有任何缘由地否定。
