沃尔玛验厂童工审核评分标准
2018-05-20 16:06 作者:admin
沃尔玛验厂时，如果工厂出现童工的问题，会是怎样的审核结果呢？沃尔玛验厂童工审核评分标准如下：
一、工厂使用童工：直接红灯。
1.工厂雇佣未满16岁的工人两名以上；
2.两名以上员工自述年龄未满16岁并且没有身份证，与人事档案资料不相符；
3.工厂在第一次发现有童工之后还继续使用童工；
4.工厂资料显示有两名以上童工但无法核实。
二、没有向未成年工以及从事易患职业病岗位的员工提供定期体检：黄灯。
三、未成年工没有/过期/未备齐相关证明文件：黄灯。
录用未成年工要到当地劳动部门登记。
四、年龄违规，发现工厂使用一至二名童工：橙灯。
1.工厂资料显示有一至两名童工但无法核实；
2.一至两名员工自述年龄未满16岁并且没有提供身份证原件；
3.在过去6个月中，有一至两名员工进厂时未满16周岁，这种情况需要US确认订单情况，如果在这6个月内有订单，就是年龄违规，没有订单，就算是历史性童工。
五、安排未成年工从事法律禁止的工作：黄灯。
劳动部门规定禁止未成年工从事以下工种：井下作业、有毒有害、高空作业、高温环境下及从事国家规定的第四级体力劳动和强度劳动：胶水工、喷油工、焊锡工、搪胶工、高温啤机工、裁床、冲床工等。
六、发现有小孩在厂里玩或者员工的小孩出现在生产区域里或员工带小孩一起上班：橙灯。
七、发现员工编造假的年龄资料：橙灯。
有员工借他人的身份证或者用假身份证进厂工作。
童工问题不管是对于哪种社会责任验厂都是很严重的违规行为，这点工厂一定得注意了，如果您还想咨询更多验厂方面的问题，请点击左侧的在线咨询或者拨打我们的验厂热线：021-31035580。
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