沃尔玛验厂强迫劳工评分标准
2018-05-20 16:06 作者:admin
沃尔玛验厂强迫劳工评分标准是怎样的呢？沃尔玛验厂强迫劳工评分标准内容如下：
一、红灯级别：
1.工人没有行动自由，即工厂把员工锁在了车间里或者厂区内；
2.从监狱或者雇佣犯人的企业采购原材料或将产品外包给监狱生产，直接或者间接购买犯人生产的产品。
二、橙灯级别：
1.现场发现工厂扣留员工的证件（如身份证、暂住证、学历证、结婚证、计生证、未婚证及其它有效证件）；
2.工厂有明确的规定或在劳动合同上有表明工厂干涉、禁止员工参加工会组织，不尊重员工加入合法团体的自由。
三、黄灯级别：
1.工厂随意收取不当费用，要求员工要交入职费还有入厂押金，如厂服、工牌、生产用具、伙食费等名义上的费用；
2.工厂限制工人上班时间不得离岗或者必须有离岗证或者对工人去吃饭、喝水、洗手间有时间限制；
3.在过去的三个月内，员工每个月连续上班7天及7天以上没有安排休息时间的情况出现两次或两次以上；
4.强制性要求员工加班，如果员工不愿加班就对其进行处罚，处罚形式有扣除工资、降低工资、记过、停工、开除等；
5.限制员工行动，下班后不允许员工回宿舍或离开宿舍和工厂；
6.不允许员工辞职，员工欠工厂的钱不准辞职，员工损坏了工厂的财物没有赔完钱不准辞职，工厂批准员工辞职的时间超过了法定期限，工厂花钱为员工培训，在合同未到期前不准员工辞职（提前申请也不批准），但合同并没表明员工接受培训后就不允许在合同到期前离职的相关规定；
7.工厂的厂规厂纪和劳动合同中有不符合法律的规定以及条款。
以上就是沃尔玛验厂强迫劳工评分标准的具体内容，如果您对此还有疑问，请随时拨打我们的验厂热线或点击在线咨询。
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