沃尔玛RS验厂违规项及整改CAP
2018-06-18 09:35 作者:admin
前不久我公司的何老师给宁波一家工厂辅导了沃尔玛RS验厂，以下该工厂沃尔玛RS验厂违规项及整改CAP。
违规项1：厂区部分员工没有佩戴厂牌。
整改方案：给各个部门的主管下达指示，所有人员必须佩戴厂牌，厂牌上的年龄、岗位、相片等信息必须佩戴者本人一致。
违规项2：工厂未能提供部分员工的劳动合同。
整改方案：人事部及时和未签订合同的员工签订劳动合同，劳动合同必须有本人的签名和加盖公司的公章，合同中不得出现涂改，一式两份，工厂和员工各持一份。
违规项3：部分员工的入职登记表不能提供。
整改方案：人事部及时补齐入职登记表，入职登记表上应当有员工姓名、员工照片、出生日期、身份证号、户籍地址、入职日期以及身份证正反两面的复印件。
违规项4：工厂未能提供最近12个月的工资工时记录。
整改方案：人事部联系各部门及时补齐最近12个月的工资工时记录。
违规项5：工厂不能提供离职人员的离职单。
整改方案：依据《离职人员花名册》里的信息补齐离职员工的离职单。
违规项6：工厂未能提供三废（废水、噪声、废气）的检测报告。
整改方案：向相关资质机构申办三废检测报告。
违规项7.工程未能提供全体在职员工花名册。
整改方案：提供工厂所有员工花名册，花名册内应当包含工号、姓名、性别、出生日期、户籍地址、部门、入职日期、身份证号码、现住址。
