EICC 5.1版有哪些新规定呢
2018-05-20 16:19 作者:admin
EICC 5.1版有哪些新规定呢？最新版的EICC行为准则即EICC 5.1版，它是EICC 5.版的一个小小升级版，它主要是对A部分中的劳工标准之自由择业等方面作了一些调整。那么EICC 5.1版有哪些新规定呢？下面我们一起来看看。
EICC 5.1版对劳工标准之自由择业的相关规定：
1.企业不允许雇佣被强迫、抵押（包括债役）或用契约束缚的劳工、非自愿的狱中劳工、奴隶或贩卖人口。包括不得通过威胁、强迫、强制、诱拐或欺骗方式运送、窝藏、招聘、转移或接收此类劳工或服务。
2.除了禁止对进出办公场所进行不合理限制以外， 还不得对员工在工作场所中的行动自由设置不合理限制。
3.作为招聘流程的一部分， 在员工离开其所在国家/地区之前，必须为其提供以其母语书写的书面雇佣协议，其中应包含对雇佣条款与条件的说明。
4.所有员工的工作都必须是自愿的，且员工应有人身自由可以随时离开工作岗位或终止雇佣关系。
5.雇主及代理不得保留或以其他方式损毁、隐匿、没收或拒绝员工查看本人的身份或移民文件，例如政府颁发的身份证明、护照或工作许可，除非依据法律要求必须保留上述文件。
6.不得要求员工向雇主或代理支付招聘费或其他相关费用。若发现员工支付该等费用，费用必须返还给员工。
以上就是EICC 5.1版新规定的调整内容，如果您的工厂最近要做EICC认证，就务必要了解EICC 5.1版有哪些新规定，并遵照EICC 5.1版新规定的内容检查工厂是否有不符合规定的项目，也为工厂通过EICC认证提前做好准备工作。如果您对EICC 5.1版有哪些新规定的内容有不理解的地方，欢迎致电上海晋焘验厂服务直线：15618113650或点击网站左侧在线咨询。
