EICC 5.0版新增内容有哪些？

2018-01-07 13:47 作者:admin

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EICC 5.版新增内容有哪些？EICC 5.版本和EICC 4.版本比较，主要是劳工、环境和管理体系三个方面作了调整，下面上海晋焘的验厂专家将为大家详细介绍:

(一)劳工方面：

一、自由择业：公司不得强迫工人劳动，不得以扣押员工证件和工资的方式强制员工工作。

二、青年员工：1、青年员工不得加班或上夜班；2、公司应该给青年员工提供免费培训；3、待遇上，青年员工应和初级员工一样，不能区别对待。

三、工资福利：1、员工的工资单必须有工资发放时间和员工本人的签名；2、员工的工资不能低于当地最低水平。

四、无歧视：1、不得歧视员工，退伍军人的身份信息应当受到保护；2、对于有宗教信仰的员工，公司应当安排相应的宗教活动。

（二）环境方面：

一、工厂需要对废弃物作处理，节约资源和保护环境。

二、对废气、废水处理系统需要每天监测。

（三）管理体系方面：高层管理员要参与到管理问责制度之中；环境绩效和参与者社会需要有正式文件。

上面为大家介绍了EICC 5.版新增内容，如果您还有更多想要了解的，欢迎咨询我们的在线客服或者拨打验厂热线021-31035580。