EICC认证应该准备的文件和记录
2018-01-07 13:47 作者:admin
EICC认证应该准备的文件和记录有哪些？EICC认证应该准备的文件和记录需要现场提供给EICC审核员，EICC认证应该准备的文件和记录如下：
一、工厂布局和草图
1.工厂内流程和建筑的描述；
2.过去12个月工厂设施的变化；
3.概述过去12个月的生产/服务、产量、新设备、新许可；
4.向工人传达EICC的规定；
5.就EICC符合性与供应商沟通；
6.与供应商签署的合同中对EICC符合性的规定；
7.供应商实施EICC准则要求的证明。
二、劳工规定
1、自由选择就业：
与劳工代理、劳工中介、劳工服务提供商签署的合同；
工人（劳工）合同的示例；
永久员工；
领薪员工；
按小时支付的员工；
临时员工/工人；
季节性（如有）工人；
未成年员工；
学徒工；
职业员工（如有）；
雇佣记录，包括年龄证明、身份和政府颁发的工人许可；
招聘/雇佣的流程/程序；
员工借贷计划的文档。
2、避免使用童工：
有关未成年工人保护和有关工时/轮班的政策；
最低雇佣年龄政策；
获得和验证年龄文档证明的程序；
培训和学徒工计划的记录；
入学记录及公司为学费或书本支付的任何费用；
未成年工人保护程序。
3、工作时间：
政府机构颁发的非传统工作时间许可或加班豁免；
向工人提供的信息，描述有关工作时间和加班的法律规定；
工作时间政策；
分配和控制加班时间的流程；
工作时间登记流程/程序（打卡等）；
工人时间卡或时间表（最近12个月）；
员工已同意加班的证据（例如：签字声明）；
传达加班的证据。
4、工资和福利：
向工人提供的信息，描述薪水、扣减、计算和福利；
处罚性的薪水扣减和奖金的惯例；
津贴清单，例如，食物、住宿和程序；
计件工资的确定和计算程序；
工人的贡献清单和程序；
当地最低工资的定义；
工人最近12个月的工资记录和工资条，显示了所有扣减、贡献、收入和汇款；
为工人购买所有适用保险的证据；
为员工提供母亲产假和父亲假的政策证据。
5、人道待遇：
有关可接受工人惯例和处罚措施的工厂规则和条例；
处罚流程/程序；
有关工人申诉、处罚调查和采取（和传达）的行动的记录。
6、无歧视：
雇佣前、入职前的医疗检查要求；
医疗保密程序和惯例；
有关工人分布（合同/临时/永久）、性别、职能、民族、籍贯、年龄等信息；
当前的工作广告和资格；
职能和职位的描述。
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