EICC认证对管理体系的规定是什么
2018-01-07 13:47 作者:admin
EICC认证对管理体系的规定是什么？EICC认证对管理体系的规定如下：
一、管理体系认证：
管理体系认证（例如：SA8000、ISO 141、OHSAS 181等）。
二、公司的政策或承诺声明：
劳工、雇佣、道德、健康与安全和环境的政策；
企业社会责任政策；
有关公司的商业道德或商业行为准则的政策或手册。
三、劳工和道德的管理问责：
组织图；
管理体系代表及负责人力资源、道德、劳工、健康与安全及环境的经理的角色和责任；
管理体系审查的记录。
四、跟踪和监控有关社会和环境责任（SER）的法规和客户要求：
客户要求（例如：EICC）的副本；
跟踪体系以监控有关设备和环境责任（SER）的法规及执行或分发日志；
适用法律的副本。
五、SER风险评估和风险管理：
识别和评估SER风险及对其排名的程序；
列出工厂存在的已识别SER风险和风险评估审查记录；
为最高已识别SER风险制定的行动计划。
六、SER执行目标、实施计划和措施：
当年的阶段性执行目标和总目标，包括定期审查目标的实施情况及是否实现目标的状态；
当前的改进计划和进展情况。
七、SER培训计划：
描述提供的SER培训；
SER培训记录等。
八、SER传达计划：
工厂SER规则（例如：员工手册）；
向工人、供应商和客户传达公司SER的执行和期望值的流程；
向工人和经理传达的公告栏、新闻稿、内网站点。
九、工人的反馈和参与：
工人调查/投诉表；
对工人参与计划制定和实施的正式方式（例如委员会、负责小组等）进行了描述；
管理层提供的工人调查、投诉和反馈。
十、SER的审计和评估：
处罚流程和程序；
在最近24个月执行的SER审计的副本。
十一、SER纠正行动流程：
纠正行动管理流程；
在最近24个月执行的SER审计纠正行动计划的副本及这些纠正行动计划的当前状态；
不符事项跟踪、结束、状态和管理层审查的记录；
守法记录，针对因违反劳工/道德法规而导致的传唤、处罚；
守法记录，针对过去3年收到的EHS传唤或处罚。
十二、SER文档和记录：
记录保留政策和程序。
十三、供应商责任：
主要供应商识别的分析；
主要供应商/劳工代理计划；
现场主要供应商准则符合性验证报告；
纠正行动计划，针对在现场主要供应商验证报告中识别的改进领域。
- 上一篇：EICC培训内容介绍(一)
- 下一篇：EICC认证环境规定有哪些
