最新EICC 5.0版有哪些新内容？

2018-01-07 13:47 作者:admin

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　　最新EICC 5.版有哪些新内容？对此，资深验厂专家刘老师分别从EICC 5.行为准则当中的劳工、环境和管理体系方面，对比EICC 4.版做了如下介绍：

　　(一)劳工方面：

　　一、自由择业：

　　员工在工作场所当中的行动不能设置不合理的要求，自由择业时需自愿。不得扣押员工的身份证件等物品，特别对新入职员工不得收取超过一个月工资的招聘费和其它费用，而且这些费用必须退还给员工。

　　二、青年员工：

　　1、不能安排青年员工加班或者上夜班；

　　2、应当为青年员工提供免费培训服务；

　　3、青年员工与初级员工的工资待遇应该一样，不能区别对待。

　　三、薪资福利：

　　1、强调工资凭据应有清晰易懂的工资单，包括工资发放时间和员工的亲笔签名；

　　2、工人的工资待遇必须符合当地法律法规。

　　四、非歧视：

　　1、退伍军人的身份信息应当受到保护。发放工资时不得歧视任何员工；

　　2、向有宗教信仰的员工提供合理的宗教活动安排。

　　（二）环境方面：

　　1、需要达到最大程度的处理和回收废弃物，保护环境和节约资源；

　　2、对废水、废气处理系统需要进行日常监测。

　　（三）管理体系方面：

　　1、管理问责与责任：

　　高层管理人员也参与到管理问责制度当中。

　　2、改进目标：

　　参与者社会和环境绩效需要书面形式的正式文件。