target验厂特别要求及审核程序有哪些？
2018-01-07 13:47 作者:admin
本公司提供专业的Target验厂咨询辅导服务，本网站提供Target验厂标准及要求、Target验厂文件资料清单、Target验厂流程和费用、Target验厂结果等级和报告、Target验厂整改计划等资料！
Target验厂介绍
Target验厂一般会验品质，人权，反恐；（具体看客户要求）
反恐要看产品是不是出口美国，如果不是出美国，不验反恐；
Target比较注重品质，一般是Target内部机构来验；
人权一般委托第三方审核公司比如BV、SGS等来验厂；
Target验厂顺序为：品质、人权、反恐验厂；
Target人权可以和审核公司商定审核时间，
全球5强美国Target百货公司的介绍
Target公司位于明尼苏达州明尼阿波利斯美市，在美国47州设有1，33家商店，为客户提供当今时尚前沿的零售服务，物美价廉。不管是在Target商店还是在线Target.com，客户都能从数千件风格独特的商品中作出选择，享受到乐趣横生、简单方便的购物体验。公司每周都要通过捐赠和其它一些活动把2万美元回馈给当地社区。自1962 年开设第一家商店以来，Target公司已与许多非赢利组织、客户和组织成员合作来帮助满足各地社区的需要
TARGET验厂类型：
首轮验厂
这是Target进行的首次验厂,以决定该工厂是否可以接受.
Target支付第一次和第二次验厂费用.第二次以后,如果需要进行跟踪验厂,工厂或供应商需支付本次额外验厂费用.
验厂最多有三次机会
Target 全球遵约(人权)验厂程序
全球遵约(人权)验厂程序被执行以确保所有供应商及其工厂符合以下标准: 当地法律的要求, 美国联邦政府规章, 美国海关要求及Target公司政策.
全球遵约(人权)验厂是:
1. 强制性的-所有Target已注册供应商及其工厂必须参与且必须接受全球遵约验厂.
2. 不事先通知的(突击)-无论是供应商还是工厂在全球遵约验厂前都不会得到事先通知. 这样可以使我们在一个具有代表性一天来了解工厂.
3. 对于全球遵约注册信息的查证-对于供应商在Target"生意伙伴管理系统"注册的信息, 包括工厂地址及联系信息必须准确且最新. 美国海关与边防局要求Target了解我们的产品是在哪里生产的.
4. 每个工厂至多有三次机会通过全球遵约验厂(遵从当地法律规定与Target供应商合约准则). 如果必须进行第三次(最后一次机会)验厂, 工厂或供应商需支付第三次验厂费用.
突击验厂包含以下几项内容:
1. 开始会议-审验员解释验厂目的及验厂程序
2. 工厂走览-对于厂区及宿舍等进行一般性走查
3. 雇员面谈-秘密的, 一对一或分小组进行面谈
4. 工厂管理层面谈-评估雇佣程序, 工厂规章制度, 工作计划, 以及工厂管理的其它程序.
5.原产国审验-检查生产记录和运输记录.
6.结束会议-与工厂管理层评论审验期间发现的问题. 包括详细的如何改正 发现的问题以及协议改正日期. 然后一份"验厂概要"需要验厂员和工厂管理人员共同签署, 且留一份拷贝于工厂.
验厂结果举例
验厂过程中发现的最常见的问题:
1.消防安全, 紧急出口及设备
2. 未合理提供急救设备
3.缺少或不完整的人事记录
4. 未合理使用工资帐及工时记录系统
5. 缺少合理的原产国记录档案-根据美国海关与边防局, 记录档案需保存5年
6. 工资-未合理支付正常工资以及加班工资
验厂结束, 验厂结果与工厂管理层评阅
工厂同意改正发现的问题的具体时间.
注: 如果审验期间发现以下一个或多个问题, 该工厂将被解除注册且认定为"不合约(不合格)"状态.
以下被认为是"严重违犯"并且在任何时间内(不只是第三次验厂之后)会使该工厂被认定为"不合约(不合格)"状态. 且三年内不得用该工厂.
1.使用童工
2. 强迫劳动力
3. 体罚
4. 非法转运或:
1. 两次拒绝验厂
2. 第一轮验厂的第三次验厂未通过
3. 后续验厂的第二次未通过
全球遵约(人权)验厂会对以下行为进行评定财务惩罚:
1. 拒绝验厂-验厂员到达工厂但被拒绝进入工厂执行验厂
2.不准确信息-工厂名称/地址等信息不准确或未及时更新
3. 未注册工厂-未注册生产Target自有品牌产品的分包商/工厂
Target验厂基本程序
1．首次会议
A、介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。
B、提出需要审核的文件和资料清单
C、解释工人访谈的方法和要求
D、回答工厂代表提出的疑问
2．工厂参观
A、了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等
B、熟悉路线，了解重点
3．文件和记录检查
A、所要求的各种文件资料(如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等)
B、检查12个月的记录，最后3个月必须符合Target的要求
4．现场检查
A、包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。
B、重点关注Target三大原则
C、了解生产情况，现场记录工人活动
D、若有需要，可能拍照
5．工人访谈
A、随机抽取
B、年龄可疑
C、工厂代表不得参加，单独房间进行
D、可能是一对一，也可能是一对一组
6．末次会议
A、出具临时报告，决定是否推荐
B、1天出具正式报告
C、感谢厂方配合
D、回答工厂提出的疑问
Target验厂介绍
Target验厂一般会验品质，人权，反恐；（具体看客户要求）
反恐要看产品是不是出口美国，如果不是出美国，不验反恐；
Target比较注重品质，一般是Target内部机构来验；
人权一般委托第三方审核公司比如BV、SGS等来验厂；
Target验厂顺序为：品质、人权、反恐验厂；
Target人权可以和审核公司商定审核时间，
全球5强美国Target百货公司的介绍
Target公司位于明尼苏达州明尼阿波利斯美市，在美国47州设有1，33家商店，为客户提供当今时尚前沿的零售服务，物美价廉。不管是在Target商店还是在线Target.com，客户都能从数千件风格独特的商品中作出选择，享受到乐趣横生、简单方便的购物体验。公司每周都要通过捐赠和其它一些活动把2万美元回馈给当地社区。自1962 年开设第一家商店以来，Target公司已与许多非赢利组织、客户和组织成员合作来帮助满足各地社区的需要
TARGET验厂类型：
首轮验厂
这是Target进行的首次验厂,以决定该工厂是否可以接受.
Target支付第一次和第二次验厂费用.第二次以后,如果需要进行跟踪验厂,工厂或供应商需支付本次额外验厂费用.
验厂最多有三次机会
Target 全球遵约(人权)验厂程序
全球遵约(人权)验厂程序被执行以确保所有供应商及其工厂符合以下标准: 当地法律的要求, 美国联邦政府规章, 美国海关要求及Target公司政策.
全球遵约(人权)验厂是:
1. 强制性的-所有Target已注册供应商及其工厂必须参与且必须接受全球遵约验厂.
2. 不事先通知的(突击)-无论是供应商还是工厂在全球遵约验厂前都不会得到事先通知. 这样可以使我们在一个具有代表性一天来了解工厂.
3. 对于全球遵约注册信息的查证-对于供应商在Target"生意伙伴管理系统"注册的信息, 包括工厂地址及联系信息必须准确且最新. 美国海关与边防局要求Target了解我们的产品是在哪里生产的.
4. 每个工厂至多有三次机会通过全球遵约验厂(遵从当地法律规定与Target供应商合约准则). 如果必须进行第三次(最后一次机会)验厂, 工厂或供应商需支付第三次验厂费用.
突击验厂包含以下几项内容:
1. 开始会议-审验员解释验厂目的及验厂程序
2. 工厂走览-对于厂区及宿舍等进行一般性走查
3. 雇员面谈-秘密的, 一对一或分小组进行面谈
4. 工厂管理层面谈-评估雇佣程序, 工厂规章制度, 工作计划, 以及工厂管理的其它程序.
5.原产国审验-检查生产记录和运输记录.
6.结束会议-与工厂管理层评论审验期间发现的问题. 包括详细的如何改正 发现的问题以及协议改正日期. 然后一份"验厂概要"需要验厂员和工厂管理人员共同签署, 且留一份拷贝于工厂.
验厂结果举例
验厂过程中发现的最常见的问题:
1.消防安全, 紧急出口及设备
2. 未合理提供急救设备
3.缺少或不完整的人事记录
4. 未合理使用工资帐及工时记录系统
5. 缺少合理的原产国记录档案-根据美国海关与边防局, 记录档案需保存5年
6. 工资-未合理支付正常工资以及加班工资
验厂结束, 验厂结果与工厂管理层评阅
工厂同意改正发现的问题的具体时间.
注: 如果审验期间发现以下一个或多个问题, 该工厂将被解除注册且认定为"不合约(不合格)"状态.
以下被认为是"严重违犯"并且在任何时间内(不只是第三次验厂之后)会使该工厂被认定为"不合约(不合格)"状态. 且三年内不得用该工厂.
1.使用童工
2. 强迫劳动力
3. 体罚
4. 非法转运或:
1. 两次拒绝验厂
2. 第一轮验厂的第三次验厂未通过
3. 后续验厂的第二次未通过
全球遵约(人权)验厂会对以下行为进行评定财务惩罚:
1. 拒绝验厂-验厂员到达工厂但被拒绝进入工厂执行验厂
2.不准确信息-工厂名称/地址等信息不准确或未及时更新
3. 未注册工厂-未注册生产Target自有品牌产品的分包商/工厂
Target验厂基本程序
1．首次会议
A、介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。
B、提出需要审核的文件和资料清单
C、解释工人访谈的方法和要求
D、回答工厂代表提出的疑问
2．工厂参观
A、了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等
B、熟悉路线，了解重点
3．文件和记录检查
A、所要求的各种文件资料(如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等)
B、检查12个月的记录，最后3个月必须符合Target的要求
4．现场检查
A、包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。
B、重点关注Target三大原则
C、了解生产情况，现场记录工人活动
D、若有需要，可能拍照
5．工人访谈
A、随机抽取
B、年龄可疑
C、工厂代表不得参加，单独房间进行
D、可能是一对一，也可能是一对一组
6．末次会议
A、出具临时报告，决定是否推荐
B、1天出具正式报告
C、感谢厂方配合
D、回答工厂提出的疑问
其中3、4、5有可能同时进行
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