ETI验厂审核问题-尊重结社自由和集体谈判权

2018-01-07 13:47 作者:admin

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尊重结社自由和集体谈判权：

ETI验厂等级
法律法规需要改进可接受

ETI的需要改进可接受观察

工人成立工会的权利吗？是否
工人有关联吗？是否
这家工厂是工会？
如果是，国家联盟是否
有工会代表在现场吗？
如果是的话，名称：联系电话是否
工会代表参观多久？
员工是否知道谁是他们的工会代表，以及如何与他们联系吗？是否

就业的要求工会成员或非成员吗？是否
是否有过任何工人已加入工人组织团体的努力而受到惩罚的发生率？是否
将organziers降低工资率或改变工作？是否

不劝阻管理雇员工会的参与？是否
如果联盟是由国家控制的，有证据表明，它是积极主动地代表工人吗？是否
如果当地法律禁止任何组织的努力，工厂将作出努力，为工人提供一个论坛，提出问题和不满？是否

ETI验厂物质测试

选择雇员面谈，以确定：
雇员有权组织和参加自己选择的工会。
工厂承认工会作为集体谈判的一方。
工会的代表证实，他们有机会在工作场所的成员不受歧视。

如果一项为期两年的期间内发生的罢工，罢工，或有关劳工示威指出，决议和警察或军事介入手段。
在适当的情况下，并行是指已建立和记录？

注意到任何异常？是否

如果是的话，请解释：