星巴克验厂如何避免招聘童工？

2018-07-12 09:56 作者:admin

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　　星巴克验厂如何避免招聘童工？主要措施包括：

　　1、供应商不应该安排未成年工（18岁以下），从事夜间、危及他们健康、安全还是损害他们品德信誉或者会对他们身体、精神、心理、道德成长造成伤害、阻碍的任何工作。

　　2、供应商不能以任何形式雇佣或者使用儿童，如果被发现无论是直接还是间接为供应商服务，供应商必须提供给该名儿童利益最大化的解决方案。

　　3、国家规定最小入职工作年龄不得低于15周岁（中国为16周岁）并且未成年工应当完成了九年制义务教育。