SA8000认证标准内容及流程
2018-01-07 13:47 作者:admin
SAI对组织的道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。
SAI即社会责任国际组织，是一个非政府、多利益相关方参与的组织，其宗旨是促进世界各地的工人的人权。它的合作伙伴，推进工人的人权和提升道德的工作条件，劳工权利，企业的社会责任和社会对话，以消除血汗工厂。SA8000标准是在SAI工作的中心文件。它是世界上第一个可用于审核良好的工作场所，横跨所有行业的社会认证标准。它以国际劳工组织公约、联合国和国家法律为基础。SA8000标准涵盖行业和企业规范，创建了一个衡量社会责任的共同语言。
SA8000认证作用：
1、加强组织内部的政策与程序的建立；在可以控制或影响的范围之内，有效的管理企业社会责任；改善雇主与员工之间的关系。
2、证明组织的政策、程序与运作符合SA8000标准的规定。
SA8000认证标准内容：
1、童工；
2、强迫性劳动；
3、健康与安全；
4、组织工会的自由与集体谈判的权利；
5、歧视；
6、惩戒性措施；
7、工作时间；
8、工资；
9、管理体系。
SA8000认证流程：
1、组织提交申请书；
2、评审和受理；
3、签订合同；
4、文件预审；
5、现场评审；
6、提交审核报告和结论；
7、技术委员会审定；
8、颁发认证证书（认证证书有效期为三年，三年后需进行复评）；
9、监督审核（监督审核每半年一次）。
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