SA8000认证要求及步骤

2018-01-07 13:47 作者:admin

　　一个企业的运营必须考虑社会公平工作条件、卓越的健康和安全条款以及环保的生产状况。利用SA8000认证，即社会责任标准可以展示企业的社会责任。这将强化社会职责（CSR）,改善员工、客户和公众对企业的信心。验厂辅导老师主要解读了SA8000的标准要求；SA8000认证的优势及如何进行认证。

　　SA8000认证要求:

　　1、禁止招聘儿童和禁止使用强迫劳动；

　　2、不允许涉及种族、性别和宗教歧视等；

　　3、拥有自由结社、组建工会和就薪资进行集体谈判的权利；

　　4、承诺每周最长工作48小时，带薪休息一天；

　　5、基本生活工资保障；

　　6、根据需求提供人性化的工作条件；

　　7、系统改善工作条件；

　　8、通过外部认证取得证书。

　　SA8000认证提高职业健康和安全的六个步骤：

　　1.预审（可选）：

　　审核人员进行预审，以确定与该标准有关的任何需求是否已经在企业中实施，如果已实施，则确定具体需求。

　　2. 文件审查：

　　审核小组确定企业社会管理文件与SA 8要求的一致程度。

　　3. 审核：

　　企业要证明该如何实践并应用社会标准，而审核员则评审其符合性和有效性。

　　4. 签发证书：

　　一旦满足了所有的标准，企业将获得相关证书，以证明SA8000社会标准的合规性。

　　5. 监督审核：

　　SA8000的监督审核周期是半年一次。

　　6. 证书更新：

　　三年后将进行复评审核。