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costco客户要求,你真的有做到了吗?

2018-01-07 13:47 作者:admin

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costco验厂行为准则及定义

Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和和安全,同时,Costco信同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。为此,Costco

1、 禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。

2、 期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规。

3、 鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为准则)的目标”

藉此步骤,Costco相信能够为员工提供可行和确实的保护及改善。Costco《供货商行为准则》适用于所有为Costco供货商合作,Costco将会与那些致力于执行此行为守则或已采取有关行动的供货商合作,Costco有权与不能遵守此行为守则的供货商终止业务关系。Costco可以这《供货商行为守则》进行修订、执行和/或解释;除Costco外,守则不会产生任何偏袒而对任何一方有利。

定义

高于或超越Costco《供货商行为守则》的目标是指供货商和相关生产单位所采用之计划和政策超过当时法律要求并且持续改进员工的工作条件和环境保护。Costco使用的供货商和相关生产单位,都是努力实现此目标并且会致力于保护和改善员工的权益、安全和工作环境。

Costco是指Costco总公司、附属公司及合资企业,包括Costco批发加拿大有限公司、Costco批发英国有限公司、Costco批发韩国有限公司、Costco(台湾)好市多股份有限公司、Costco墨西哥。SA de C V Costco批发日本有限公司,这些全统称作“Costco”。

1、 定义:有具体事实证明非法雇用童工、监狱员工或奴役和虐待员工。

2、 处理方式:

A) 供货商之相关生产单位将被立即终止业务关系,Costco Costco的任何其他供货商在至少三年内绝不在知情的情况下与这些相关生产单位往来。

B) 供货商如果使用违反上述a)的相关生产单位,(i)供货商将被终止业务关系至少3;iiCostco Costco的任何其他供货商于至少3年内绝不在知情的情况下使用这些供货商,

C) 3年终止期过后,如果稽核的结果为Costco所接受,Costco在片面的判断下,可能会与供货商或相关生产单位恢复业务关系。

要求改善

1、 定义:有具体事实证明没有遵守国家级、地方性的劳动和/或环保的法律法规。

2、 处理方式:

A) 供货商必须提供完整改善计划(CAP)其中包括每一项改善的时间表。Costco将会审核和核准该改善计划并设定再次稽核的目标和日期,改善或稽核的时间表可能会视Costco的考量而有所调整。

B) 在合理的时间范围内,如果持续改善但最后的符合性没能完成达成,在Costco片面的判断下,可能会与供货商或相关生产单位终止业务关系至少3年。

C) 3年终止期过后,如果稽核的结果为Costco所接受,Costco在片面的判断下,或能会与供货商或相关生产单位恢复业务关系。



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