可口可乐验厂遵守适用法律和规范
2018-01-07 13:47 作者:admin
本公司提供专业的可口可乐验厂咨询辅导服务，本网站提供可口可乐验厂标准及要求、可口可乐验厂文件资料清单、可口可乐验厂流程和费用、可口可乐验厂结果等级和报告、可口可乐验厂整改计划等资料！
可口可乐验厂遵守适用法律和规范。可口可乐公司的供应商以及授权的供应商， 应该至少在其整体营运方面遵循下列规范：
法律和法规
供应商在制造和分销我们产品和提供服务时，必须遵循所有适用的当地和国家法律、条例、法规和要求。
童工
供应商必须遵循所有适用的当地和国家的童工法。
被迫劳工
供应商不得使用被迫劳工、抵债劳工、监狱劳工、军事劳工或强制劳工。
虐待劳工
供应商必须遵循当地和国家所有关于虐待员工的适用法律，且不得对员工进行体罚。
自由结社与集体谈判
供应商必须遵循所有适用的当地和国家有关自由结社和集体谈判的法律。
歧视
供应商必须遵循所有适用的当地和国家的反歧视法。
工资和福利
供应商必须遵循所有适用的当地和国家的工资和福利法。
工时和加班
供应商必须遵循所有适用的当地和国家的工时和加班法。
卫生和安全
供应商必须遵循所有适用的当地和国家的卫生和安全法。
环境
供应商必须遵循所有适用的当地和国家的环境法。
合规证明
在可口可乐验厂要求时，供应商必须能够证明其遵守了《供应商指导原则》，并达到可口可乐公司满意的程度。这些最低要求应纳入可口可乐公司与其直接供应商和授权供应商之间达成的全部协议中。我们希望供应商能够制定和执行适当的内部业务流程， 以确保遵循《供应商指导原则》。可口可乐公司通常雇用独立第三方来评估供应商是否遵循《 供应商指导原则》 ， 这些评估通常包括以保密方式与员工和现场合同工进行访谈。如果供应商未能遵守《供应商指导原则》 要求中的任何一方面，则该供应商必须执行纠正措施。公司保留与任何不能证明其遵守《供应商指导原则》 要求的供应商终止协议的权利。
可口可乐验厂遵守适用法律和规范。可口可乐公司的供应商以及授权的供应商， 应该至少在其整体营运方面遵循下列规范：
法律和法规
供应商在制造和分销我们产品和提供服务时，必须遵循所有适用的当地和国家法律、条例、法规和要求。
童工
供应商必须遵循所有适用的当地和国家的童工法。
被迫劳工
供应商不得使用被迫劳工、抵债劳工、监狱劳工、军事劳工或强制劳工。
虐待劳工
供应商必须遵循当地和国家所有关于虐待员工的适用法律，且不得对员工进行体罚。
自由结社与集体谈判
供应商必须遵循所有适用的当地和国家有关自由结社和集体谈判的法律。
歧视
供应商必须遵循所有适用的当地和国家的反歧视法。
工资和福利
供应商必须遵循所有适用的当地和国家的工资和福利法。
工时和加班
供应商必须遵循所有适用的当地和国家的工时和加班法。
卫生和安全
供应商必须遵循所有适用的当地和国家的卫生和安全法。
环境
供应商必须遵循所有适用的当地和国家的环境法。
合规证明
在可口可乐验厂要求时，供应商必须能够证明其遵守了《供应商指导原则》，并达到可口可乐公司满意的程度。这些最低要求应纳入可口可乐公司与其直接供应商和授权供应商之间达成的全部协议中。我们希望供应商能够制定和执行适当的内部业务流程， 以确保遵循《供应商指导原则》。可口可乐公司通常雇用独立第三方来评估供应商是否遵循《 供应商指导原则》 ， 这些评估通常包括以保密方式与员工和现场合同工进行访谈。如果供应商未能遵守《供应商指导原则》 要求中的任何一方面，则该供应商必须执行纠正措施。公司保留与任何不能证明其遵守《供应商指导原则》 要求的供应商终止协议的权利。
