可口可乐验厂违反法律问题哪些可以改善？
2018-01-07 13:47 作者:admin
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2、没有完成1-9表格填写的人数≤1%
3、劳动合同尚未更新反应出已经变更的法定工资要求
4、员工文件记录不完整/缺失≤1%
5、劳动合同过期人数≤1%
6、汇报有非法口头辱骂
7、尚未取得合法使用未成年工的政府
8、批文/登记的人数≤1%
9、未成年工未作健康检查的人数≤1%
1、工资、津贴政策未告知员工
可口可乐验厂要求供应商在生产和销售我们的产品和供应品中，以及在向公司提供服务的过程中，要遵守一切适用的法律、规程、法规和要求。
事实上，可口可乐验厂对于可改善违规问题是有数量规定的，如果存在7个以上，那么同样有可能要求重审，即不通过！
那么，可口可乐验厂哪些违反法律问题可以改善？
比如：
1、保险凭证缺失或过期2、没有完成1-9表格填写的人数≤1%
3、劳动合同尚未更新反应出已经变更的法定工资要求
4、员工文件记录不完整/缺失≤1%
5、劳动合同过期人数≤1%
6、汇报有非法口头辱骂
7、尚未取得合法使用未成年工的政府
8、批文/登记的人数≤1%
9、未成年工未作健康检查的人数≤1%
1、工资、津贴政策未告知员工
以上问题点只是一部分，如想了解更多可口可乐，请关注上海晋焘企业管理咨询有限公司
