BSCI验厂囚工规定
2018-01-07 13:47 作者:admin
BSCI验厂中对于童工的规定：
1、目的
为保障公司利益，达到BSCI验厂要求，公司不雇用有犯罪记录之应聘者。
2、范围
本实施准则使用于本公司及供应商、服务提供商、工程承包商等。
3、职责
BSCI验厂管理者代表负责按本实施准则执行管理，所有员工、供应商及工程承包商等必须遵照执行。
4、准则内容
4.1人事部招聘控制措施
4.1.1、人事部不得招用囚犯或触犯刑法遭通缉尚未结案者。
4.1.2、人事部审核应聘者的资料时，根据应聘者填写的个人资料查看其年龄，再查其身份证及样貌是否相符。
4.1.3、仔细核对其身份证的真假，如对提供证件有怀疑，可要求应聘者提供其他足以证明其身份、年龄的其他证件予以核实，否则一律不予录用。
4.1.4、人事招聘人员还应通过面谈与其它方式来确认该应聘者是否为囚犯或触犯刑法遭通缉尚未结案者，一旦有证实一律不予录用，并立即报告公安机关。
4.2、发现囚工的补救措施
4.2.1、公司内不得有监狱劳工、由军方指派或由政府其它部门指派工人。
4.2.2、公司人事部门应定期核实是否有囚工存在工作场所，若发现有囚犯或触犯刑法遭通缉尚未结案者，应立即通知行政部负责补救工作。
4.2.3、公司行政部应先上报劳动部门及公安机关，待劳动部门及公安机关再复核证实。
4.2.4、如得到证实，公司须按劳动部门或公安机关意见，作出适当的安排（如实时解雇、由公安机关抓捕等）。
4.3、供应商、服务提供商及工程承包商措施
4.3.1、公司严格禁止使用、也不支持供应商、服务提供商及工程承包商等使用囚工。
4.3.2、公司不得直接或间接向监狱（或使用监狱工的企业）采购原材料、产品和材料。
4.3.3、公司不得外发产品到从监狱采购原料的企业进行加工。
4.3.4、公司不得外发产品到使用监狱工的企业加工或生产。
