BSCI验厂零容忍问题定义
2018-01-07 13:47 作者:admin
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BSCI验厂零容忍问题定义
本文件详述了零容忍问题以及BSCI秘书处、BSCI验厂参与者和审核员的相关协议。
1. 背景
审核员必须在BSCI验厂审核期间（全面或跟进审核）遵循下列程序。他们识别出了下列零容忍问题。
零容忍问题可以是
l 公然侵犯人权
l 损害BSCI验厂审核完整性的公然非道德的商业行为
l 在生产工厂发现，检查雇主提供的住房是参观工厂或农场的其中一
项活动
2. 零容忍问题定义
童工
l 年龄未满15周岁的工人（或者若该国规定的最低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人）
l 未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、卖淫、色情和非法活动）
强迫劳动和非人道待遇
l 不允许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包括不按其意愿强迫他们加班工作
l 使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作
l 非人道或有辱人格的待遇、体罚（包括性暴力）、精神或身体胁迫和/或言语虐待
职业健康与安全
l 对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为
不道德的商业行为
l 尝试贿赂审核员
l 故意在供应链中做出虚假陈述（如隐瞒生产车间）
所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题：
l 审核时公然出现的问题
l 事实且已经证明
保密意见：若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，
审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。
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