雅芳验厂包括哪些内容？
2018-06-18 10:40 作者:admin
工资工时方面评估要点：
1、工人的工作时间不能超过当地法律的要求。
2、工厂提供的工资表和工卡必须包括所有在场的工人。
3、工资表上列所有扣款必须合法而且得到工人的签名确认。
4、正常工作时间和加班时间的工资计算符合法律要求。
5、员工必须清楚书面或口头雇佣合约的条款。
6、员工反映的情况和工卡、工资表上所反映的情况必须一致。
童工方面评估要点：
1、工厂必须保留所有员工的年龄证明文件副本，审核时要注意文件副本是否是工人自己的身份证明文件。
2、巡视工厂时，检查所有区域确保工厂不雇佣童工。
3、现场随机抽查的工人必须有对应的身份证明文件和劳动合同。
员工访谈方面评估要点：
1、挑选参与面谈的工人时，必须遵从随机原则，并且在管理层不在场的情况下进行。
2、进行工人面谈的目的是对工厂的工作环境、稽核的记录和管理层的声明进行确认。
3、员工上班时可以上洗手间和喝水，这些权利不应受到限制。
4、配额、运输与分包方面评估要点：检查包装、装卸和堆放垃圾区域是否存有转船的证据。
5、生产区域的标签和产品是否和订单吻合。
6、合适的安全程序、政策和文件系统。
健康安全方面评估八要点：
1.急救 每个独立车间或每1人至少配置一个急救箱，每个急救箱处至少配有一个急救员，急救箱最好包括以下药品：纱布绷带、消毒水、粘性绷带、吸入氨、冰敷袋、联合垫、胶带、洗眼液、急救棉球、烧伤膏、橡筋、一次性医用手套、医用镊子（医用剪刀）、医用酒精。
2.紧急出口每层楼至少有两个出口，而且标识清晰；出口不可上锁、不可堵塞，出口标识明显易辨，楼梯间和出口必须安装应急灯，出口门向外开，而且至少不小于两人的宽度；出口直接通往外面或通往向外的楼梯。
3.通道主辅通道至少有两人的宽度，主通道清晰标识而且有紧急照明装置，所有通道必须畅通无阻、保持整洁。
4.疏散计划各楼层必须在显眼处张贴疏散图，疏散图必须用当地语言，疏散演习至少半年一次。
5.消防设备 各楼层灭火器/消防水侯必须在显眼处并易取易拿，数量足够分布均匀：每个车间至少一具，每25人一具，每75英尺一具；灭火器安装在墙上或柱上，清晰易见、易取易拿；灭火器每年保养一次，并保留挂牌记录保养日期；灭火器的使用方法必须用当地语言书写并张贴，以便所有工人均能理解。
6.噪音控制（建议噪音水平不超过85分贝），员工不能连续8小时处于大于85分贝的工作环境；噪音水平高于85分贝的车间，工人必须佩戴耳塞。 必须为工人提供防护，建议为尖锐部件或外露的移动部件装置防护罩或皮带保护罩，根据需要为工人提供钢丝手套、防护鞋等。
7.工作环境 足够温度和通风措施，建议车间温度在15-3摄氏度之间；切割、车缝、修整和一般生产车间必须有足够的照明；建议切割、车缝、修整和一般生产车间的光度为3-5尺烛光，建议仓库的光度为3-5英尺烛光。
8.洗手间洗手间保持干净，冲水功能良好，而且垃圾箱必须有盖。数量要足够：女工每25人一个蹲位，男工人每50人一个蹲位，超过15（含15人）人（不论男女），每4人一个蹲位；洗手间必须每日清洗，并提供厕纸、肥皂和毛巾；洗手间男女必须分开；必须有足够的隐私保护（譬如蹲位有门等）。
