雅芳Avon验厂工厂评估准则

2018-01-07 13:47 作者:admin

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雅芳Avon验厂工厂评估准则

雅芳，英文Avon，知名化妆品牌，一个优秀的品牌，在选择供应商的环节，当然是非常严格的，作为雅芳Avon的原材料供应商，对于雅芳Avon验厂工厂评估要求，您知道多少呢？对于被雅芳要求验厂的工厂来说，了解这些内容是必须的，针对一些工厂对雅芳验厂方面的知识不太了解，上海晋焘顾问凭着多年的雅芳Avon经验对雅芳Avon验厂工厂评估要求做了一下总结。

　　雅芳Avon验厂工厂评估要求一般包括以下几个方面：

　　针对供应商生产流程、设备及生产能力的评估;成文的健康安全程序;评估记录(包括机械设备、灭火器、洗眼器/淋浴设施等);宿舍(卫生许可证和评估报告).

　　事故或受伤报告

　　健康安全

　　化学品仓

　　必需的(合规格的)个人防护用品清单

　　物料安全数据表(MSDS)

　　应急计划

　　固定或移动消防设备的检测、检查和维修保养记录

　　疏散图/走火图

　　以上是部分雅芳Avon验厂工厂评估要求的部分概括内容。下面我们一起来了解下雅芳Avon验厂工厂评估要求的具体内容。

　　雅芳Avon验厂工厂评估要求详细内容如下：

1、工资工时

& 工卡所反映的工作时间不能超过法律的要求;& 工资表和工卡必须包括所有在场的工人;& 正常工作时间和加班时间的工资计算符合法律要求;& 工资表上列所有扣款必须合法而且得到工人得允许;& 员工反映的情况和工卡、工资表上所反映的情况必须一致。& 员工清楚书面或口头雇佣合约的条款。

2、童工

& 巡视工厂时，检查所有区域确保工厂不雇佣童工(尽管在工厂里面的儿童不是工人，应建议工厂不应让他们在生产区域出现);& 必须保留所有工人年龄证明文件的副本，审核时要注意文件副本是否是工人自己的身份证明文件;& 现场随机抽查的工人必须有对应的身份证明文件和劳动合同。

3、员工因素

&挑选参与面谈的工人时，必须遵从随机原则，并且在管理层不在场的情况下进行;& 进行工人面谈的目的是对工厂的工作环境、稽核的记录和管理层的声明进行确认;& 员工反映的情况是否和其他发现吻合?& 员工上班时可以上洗手间和喝水，这些权利不应受到限制;& 配额、运输与分包& 检查包装、装卸和堆放垃圾区域是否存有转船的证据;& 生产区域的标签和产品是否和订单吻合;& 合适的安全程序、政策和文件系统