Columbia哥伦比亚行为准则

Standards of Manufacturing Practices

制造实务标准
 
哥伦比亚运动服装公司（简称“Columbia”）是设计丶采购丶推广及销售户外服饰与鞋类産品的全球领导者，産品在质量丶表现丶功能及价值方面享有国际声誉。我们生産的品牌包括Columbia Sportswear，Mountain Hardwear，
Sorel，Montrail 和Pacific Trail。
 
为促进世界各地的第三方制造场所保持良好及人道的工作环境，及推广符合道德标准的商业活动，我们制订了此“制造实务标准”。 我们（或我们的附属机构丶分公司丶子公司及代理）会根据供应商对此"标准" 内各项原则之遵守及承诺，考虑是否开始或继续双方之商业合作关系。

文件与审查

供应商必须准许我们公司之代表，在没有通知的情况下，不受限制地查核所有工厂场所丶员工及必要的相关文件，来证明遵守此 “标准” 及所有相关法律与规定。

强逼劳工

供应商绝不能使用强逼劳工，包括以任何服刑丶债务丶奴役丶契约或其他形式的强逼劳工。

童工

供应商雇用之员工，必须达到: (A) 当地所规定之最低用工年龄， (B) 所属国家完成强制性教育的年龄，或(C) 不少於 15 岁，以三项中最高者为准。

骚扰或侮辱

供应商必须尊重每位员工及提供合适的工作环境，杜绝任何骚扰及侮辱(包括身体丶性丶精神和言语上)丶向申诉者报复行为，以及体罚。

无歧视

供应商不得以种族丶宗教丶性别丶婚姻状况丶需要照顾子女丶年龄丶残障丶性取向丶国籍丶政治立场丶社会阶层丶民族或其他与个人工作能力无关的因