联合利华验厂审核标准有哪些？
2018-07-23 09:43 作者:admin
联合利华验厂审核标准有哪些？联合利华验厂审核标准有：
1、合法性：客人通过对工厂的相关证件资料的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、禁用童工，客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，工厂可以雇佣未满18周岁的员工，但是必须要去当地劳动机构进行未成年登记。
3、健康与安全，企业要保证厂房的消防安全符合法律法规的要求，为员工提供一个健康安全的工作环境。
4、工作时间，公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬，审核员一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录，员工的工资不可以低于当地的最低工资标准，加班费要足额支付。
6、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
7、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
8、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
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