wrap人权验厂要求标准是怎样的？

2017-10-03 17:50 作者:admin

　　wrap人权验厂是大陆服装生商将业务拓展到美国的通行证，通过wrap验厂意味着这些服装企业将有机会获得更多的美国客户订单。那么通过wrap验厂难吗?wrap验厂人权验厂要求标准是怎样的呢？下面我将为大家详细介绍wrap人权验厂要求标准，具体包括以下十二项：

　　1、公司不得违反当地法律法规，所有公司的活动都必须在法律法规的范围内实施。

　　2、公司不得雇佣强制性劳工，包括契约工、奴工以及其他非个人意愿的劳工。

　　3、童工，公司不得雇佣年龄14周岁以下的儿童（在某些国家，规定15周岁以下为儿童）。

　　4、员工在工厂不得遭受辱骂和骚扰。

　　5、公司必须按时给员工发放薪资，薪资不得低于当地法律规定的最顶薪资，公司不得扣押工人工资。

　　6、工作时间，每周工作时间不得超过当地该行业规定的工作时间，除非工厂有紧急业务需求，员工每工作6天必须休息1天。

　　7、无歧视，公司的招聘、员工晋升、薪资和解雇都必须以员工的实际工作能力作为依据，不得以其个人相貌、性别、种族、国别、宗教信仰、肤色等作为依据。

　　8、健康和安全，公司必须给员工提供健康安全的工作和生活场所，对于有损害工人身体健康的，公司应该尽量避免，可以通过给员工配发劳保用品顾全员工的健康和安全。

　　9、员工有结社自由和集体谈判的权利，员工有权利决定是否加入任何社团，公司不得干预。

　　1、环境，公司的运作不得以损害当地环境，必须符合当地环境保护法的规定。

　　11、海关，符合相关海关的法律。

　　12、药品禁令，配合海关和药品管制局，抵制药品的非法运输。

　　上面为您介绍了wrap人权验厂要求标准，如果您想了解更多wrap人权验厂细节，欢迎拨打我公司验厂热线021-31035580或者咨询在线客服。