Sedex验厂雇佣问题有哪些？
2018-01-07 13:47 作者:admin
一般情况下Sedex验厂工厂很少会出现雇佣问题，但是仍然有企业在Sedex验厂时被审核员发现工厂存在雇佣问题，那么Sedex验厂雇佣问题有哪些呢？Sedex验厂常见的雇佣问题如下：
1.员工或者个别员工没有劳动合同；
2.代理商作为劳动力提供者不符合国家要求；
3.工厂的合同条款和条件副本没有提供给员工；
4.工厂要求员工在白纸上签字，写辞职信等；
5.工厂缺乏明确易懂的书面雇佣条款和条件；
6.雇佣合同签订后工厂附加另外的条款或要求；
7.工厂给予员工的试用期超过法律规定的时间；
8.工厂的分包商不符合劳工标准；
9.工厂解雇后重新聘用新员工，从而避免支付与永久雇员相同条件和福利；
1.工厂聘用员工一直使用临时合同；
11.派遣员工没有享受充分的法律和社会保障权利；
12.代理机构向员工收取超出法律限制的费用；
13.工厂的合同没有及时更新或不合理。
以上是Sedex验厂雇佣问题有哪些的相关情况，仅供参看。
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