Sedex验厂如何解决社保覆盖不全的问题？
2018-05-25 13:44 作者:admin
目前在中国很多工厂在社保上不是很完善，一方面是因为工厂想节省成本，另外一方面员工的社保意识不足，不愿意掏钱买社保。那么Sedex验厂如何解决社保覆盖不全的问题呢？针对这个问题上海晋涛何老师为大家想出了解决之道，且看以下案例。
某工厂：我们在准备sedex验厂时，目前仅能提供83%的投保率，非常担心因投保率不足的间题而影响sedex验厂结果，请问贵司有没有比较好的解决办法？
一、将未参保的17%分2小月份批次做离职， 一小批11月初提出申请12月初提出申请12月初离职，故社保没有覆益，同时在11月底已经做了退保处理；另外一个批次是，11月中下旬提出12月中下旬离职，离职原因包括员工回家结婚，回家过年，准备要小孩等等。由于今年过年比较早，所以从12月份工人就出现了异动，这个解释客人应该是可以接受的。还有部分工人提前退保，是因为要离开了，要在过年前将社保转回老家或做其他处理，所以这2个月退保人数有点多，暂时没有1%覆益。但是除去离职人员，工厂的社保是做到了1%全保的。
二、 结合办法一，做一部分人员12月份离职，故没有参保，再做一个社保単据的技术处理。万一客人真网上查询（常规应该不会查询） ,就还用离职来解释，因为越往后离过年越近，员工离职就更正常了。中国春运是世界奇怪，很多工人的老家过于偏远，交通不易，故提前辞职回家，以防无法回家过年，例如有些人三四年没回家过年了，这个介绍客人应该也是能理解的
上面为大家介绍了Sedex验厂如何解决社保覆盖不全的问题，如果您想了解更多Sedex验厂信息，欢迎拨打我公司验厂服务热线，我们将竭诚为您服务！
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