Sedex验厂重要违规项（Major）详解(二)
2018-01-07 13:47 作者:admin
Sedex验厂重要违规项（Major）有哪些，这是很多想做Sedex验厂的工厂都想知道的答案，了解哪些问题项是Sedex验厂重要违规项（Major），有助于Sedex验厂的通过，下面是Sedex验厂重要违规项（Major）详解(二)：
一、Sedex验厂体罚重要违规项（Major）：
1、工厂管理层对工人有谩骂、侮辱、体罚、虐待、骚扰等行为。
2、工厂的处分制度不透明，没有给工人做出任何的说明，也没缺乏相应的记录。
4、工厂管理层不遵守工厂制定的相关纪录制度。
5、工厂不处罚虐待、体罚员人犯事者。
6、以工人上班迟到等犯错为由，对工人处以不合理数目的罚金或体罚、侮辱。
二、Sedex验厂正规就业重要违规项（Major）：
1、不正规的劳动合同。
2、和工人签订的劳动合同复本不给工人保留。
3、工人被工厂管理者要求在空白纸上写签名。
4、劳动合同缺乏让工人轻易理解的合同条款内容，也没有做出让工人明白的解释和说明，合同上也没有工人的亲笔签名。
5、在和工人签订劳动合同后，工厂在未经工人知晓或同意的情况下，擅自篡改其合同内容或条款。
6、无故延长工人的试用期时间，且比法律规定的试用期时间长。
7、转包商不符合劳动规定。
8工厂存在以临时合同为由解雇员工。
9、要求员工支付超过法律规定界限的费用给工厂。
三、 Sedex验厂歧视重要违规项（Major）：
1、工厂管理层对雇佣的任何员工有在民族、信仰、残疾、性别等方面存在歧视行为。
2、安排怀孕 、哺乳期、产后妇女的工作环境恶劣，不合规。
