Sedex验厂工资福利要求是什么

2018-05-25 12:46 作者:admin

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　　Sedex验厂工资福利要求是什么？Sedex验厂工资福利要求如下：

　　按时支付工资

　　以书面或者其它方式清楚的介绍在何时以及如何向工人支付报酬，定期以法定货币全额支付工资和加班费。遵循并记录关于贷款或可能出现的提前支付规范。所有规范均符合合作社细则规定，并由大多数人在全体会议中批准。

　　公平报酬

　　企业须遵循政府的最低工资法案或者经集体谈判批准的行业标准（如适用），了解适合该行业活动的最低工资或行业标准，保留Sedex审核日之前的至少12个月工资条。8小时内的生产件数金额不低于法律规定的每日最低工资，按法律规定向试用期工人支付。

　　提供法定福利

　　强制社会福利通常包括：医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、产假、陪产假、婚假、晚婚假、退休金、病假。

　　总报酬包括：社会福利、实物福利和奖金、补贴或免费住宿、补贴或免费食堂服务、教育或培训的机会、支付加班费。

　　报酬不包括下列成本：员工制服、个人防护装备、强制规定为部分工作要求的培训，例如：职业健康与安全培训等。