Sedex验厂违规项及跟进安排（一）

2018-01-07 13:47 作者:admin

Sedex验厂违规项及跟进安排（一）
编号	违规项	问题性质	跟进时间	跟进方式
1.择业自由
1.1	工作不是自愿的，例如，无偿加班，保税，强迫或贩卖	Critical	3 days	Follow up
1.2	工人拒绝加班被罚，例如，威胁解雇，降薪，降职等。	Critical	3 days	Follow up
1.3	任何非自愿的监狱劳工	Critical	3 days	Follow up
1.4	被雇主或者招聘机构扣留身份证原件或者护照，法律要求的除	Critical	3 days	Follow up
1.5	当换班结束时工人不能自由离开工厂。	Critical	3 days	Follow up
1.6	工人不能从工厂自由离职。	Critical	3 days	Follow up
1.7	工人支付押金时才允许入职。	Major	3 days	Follow up
1.8	工人离职时工资没有及时支付。	Major	6 days	Follow up
1.9	辞职时有不合理的要求或者财政处罚	Major	6 days	Follow up
1.1	是否有现金押金，诸如，劳工用品，PPE, 培训	Major	3 days	Follow up
1.11	过多的住房押金	Minor	3 days	Follow up
1.12	完全没有洗手间，也没有休息时间	Critical	3 days	Follow up
1.13	工人去厕所时监控	Major	3 days	Follow up
1.14	没有监狱工劳动政策	Minor	3 days	desktop
1.15	没有免费的就业政策	Minor	3 days	desktop
1.16	延长试用期	Minor	9 days	Follow up
2.结社自由
2.1	工人们希望组建或加入工会或工人委员会，但管理层阻止员工这么做，违反国家法律。	Critical	3 days	Follow up
2.2	对加入工人代表员工或者参加工会活动的员工进行惩罚或者歧视。	Major	6 days	Follow up
2.3	没有正式的工人代表 3 days Follow up	Major	3 days	Follow up
2.4	没有工作委员会/职工没有参与委员会或者法律要求的相关岗位	Critical	3 days	Follow up
2.5	惩罚或者歧视职工或者职工代表以任意方法寻求加入, 或成为会员，参加活动或者寻求建立或代表工会或职工代表委员会	Critical	6 days	Follow up
2.6	一致拒绝工会活动	Critical	6 days	Follow up
2.7	雇主干扰联盟决策或选举或任命的职工代表	Critical	3 days	Follow up
2.8	雇主妨碍招聘或者拒绝工会合理招聘	Critical	6 days	Follow up
2.9	职工代表没有民主选举	Major	6 days	Follow up
2.1	缺少法律要求的定期选举职工代表	Critical	9 days	Follow up
2.11	对职工不平等管理	Major	6 days	Follow up
2.12	职工代表不休假来满足和解决问题	Major	6 days	Follow up
2.13	集体协议未能遵守当地法律	Critical	3 days	Follow up
2.14	集体协议里没有书面形式或者无法使用劳动力	Major	6 days	Follow up
2.15	公司不遵守集体协议	Major	6 days	Follow up
2.16	工人被迫和管理人员谈论敏感问题	Major	3 days	Follow up
2.17	结社自由和集体谈判的权利没有政策	Minor	6 days	desktop
2.18	工会活动设施不足	Minor	6 days	desktop
2.19	职工不知道他们的代表	Minor	6 days	Follow up
2.2	职工代表没有培训	Minor	6 days	desktop
2.21	对会议上提出的问题无作为	Minor	6 days	desktop
2.22	管理人员/员工会议上没有做记录	Minor	6 days	desktop
2.23	缺少交易的书面证据	Minor	6 days	desktop
2.24	缺乏有效的员工/管理协议	Major	6 days	Follow up
2.25	职工和雇主之间关键沟通的一个证据中断而且可能导致严重冲突或虐待	Critical	3 days	Follow up

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