MACY’S供应商行为准则-MACY’S梅西验厂标准
2018-07-07 17:00 作者:admin
MACY’S供应商行为准则-MACY’S梅西验厂标准:
1、强迫劳工：工厂不得使用强迫劳工，包括负债工、监狱劳工、契约工或其他形式的强迫劳工，工厂不得强迫员工加班，所有加班必须处于员工本人的意愿。
2、童工和未成年工：工厂不得雇佣年龄低于15周岁的员工或年龄低于当地最低工龄的员工，工厂可以雇佣年龄大于16岁的未成年员工，但是必须去当地劳动机构进行未成年工登记。
3、骚扰或虐待：工厂不得对工人进行任何形式的身体、性骚扰、心理胁迫、辱骂或虐待。
4、健康安全：工厂提供给员工的工作环境必须是健康安全和卫生的，车间必须有饮用水，不得控制员工的上厕所次数。
5、不歧视：工厂不得在员工招聘、职位晋升、辞退员工的过程中以员工的性别、肤色、国别、身高、体重等因素作为参考依据。
6、工资福利：企业支付给员工的工资不得低于当地最低薪资标准或行业标准。
8、工作时间：供应商不得经常要求工人每周工作超过60小时，每七天应至少有一天休息。如果所在国家的法律没有规定加班时间的上限，不得要求工人经常性每周超过12小时以上。
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