在利丰验厂中对劳动用工的聘用有哪些要求？
2018-01-07 13:47 作者:admin
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利丰验厂对聘用劳工要求:
1、营业执照应按照法律规定提供准确、有效的信息，并及时更 新。所有公布之信息均应符合或高于法律要求。
2、所有聘用和终止聘用的做法均应符合或高于法律要求。供应 商应采取严格招聘措施以减少贩卖人口风险。
3、员工报酬和工资记录应符合或高于法律要求。
4、员工福利应符合法律要求。
5、员工工作时间以及工时记录应符合或高于法律要求。
6、在利丰验厂中禁止强迫劳工、抵债劳工、契约劳工、奴役劳工和监狱劳工。
7、聘用 15 岁以上的未成年工，学徒或实习生必须符合或高于法 律要求。
8、禁止虐待、胁迫、骚扰和不当的纪律处罚等行为。
9、禁止歧视。
1、尊重员工自由结社和集体谈判的权利。
