利丰验厂供应商守则（一）
2018-01-07 13:47 作者:admin
本公司提供专业的利丰验厂咨询辅导服务，本网站提供利丰验厂标准及要求、利丰验厂文件资料清单、利丰验厂流程和费用、利丰验厂结果等级和报告、利丰验厂整改计划等资料！
童工
供应商不得使用童工。“儿童”是指年龄低于完成义务教育年龄的人，但供应商绝不可使用低于15周岁的员工。供应商必须核实工人的年龄并保留相关的证明文件。在利丰验厂中供应商必须遵守所有有关未成年工工作时间和工作条件的法律法规。
非自愿劳工
供应商不得使用非自愿劳工。“非自愿劳工”是指通过威胁或处罚要求工人提供劳工或服务，包括所有形式的监狱劳工、契约劳工、债务劳工和强迫劳工。
惩罚措施
供应商不应使用体罚或其他任何形式的身体或心理胁迫或恐吓工人。
不歧视
供应商应根据个人能力雇佣员工，在涉及招聘、工资、福利、解雇或退休时，不得基于年龄、性别、种族、生育或婚姻状况、国籍或文化、宗教或个人信仰等其他因素而歧视员工。
