2016年ICTI证书等级介绍
2018-01-07 13:47 作者:admin
1、2016年ICTI证书等级：
将分为3个级别证书A、B、C，以及“观察期”证书。
A级证书——工人每星期工作时间不超过66小时；
B级证书——工人每星期工作时间大于66小时，但不超过72小时；
C级证书——工人每星期工作时间超过72小时。
观察期证书：如工厂有2.1、3.3或ICTI认为有必要进行观察的情况时，工厂持有的证书，证书中会标明“观察期”。
2、关于公开透明及不符合项的跟进
2.1如工厂存在不公开透明的情况，将在3个月内安排额外的1个人/天的审核；如在这次审核中工厂仍然不公开透明，则被终止证书的申请，直到3-6个月后再重新申请，或被放在观察期（此时，已取得证书的工厂其证书将换成“观察期”证书）。
2.2如工厂虽然公开透明，却不能达到初步要求，将在6个月内安排额外的1个人/天的审核，此时ICTI的信息系统中，该工厂的状态为“进行中”。
3、关于工资
3.1必须在第一个ICP审核（即初审）之后的3个月内做到符合当地法律法规或ICTI要求（审核公司会在第一次跟进审核中进行确认）；
3.2若存在不符合的情况（第一次跟进审核中），则在一个月后再安排1个人/天的审核；
3.3如这次审核中仍有不符合情况，则认证将被终止，3-6个月后才能重新申请，或者工厂将被放在观察期（已有证书的工厂将换成“观察期”证书）。
4、关于工时
新政策更关注工厂的公开透明和持续改善，工时目标是达到66小时/周。从2009年7月1日开始，无论工厂登记注册时的工时情况如何，加入ICP后必须持续改善，并在2012年6月3日之前达到66小时/周。
获得B、C级别证书的工厂必须加入ICP的持续改善计划，根据工厂加入计划的时间不同，分别有1-3年的持续改善时间。工厂每年都必须有明显改善（原则上每月工时都应有所改善），并在审核时有所体现。若无任何改善，证书会降级，如B级降为C级，C级将被放在观察期。这时将给工厂每月增加审核，直到工时方面有所改善。
2009年加入“持续改善计划”的工厂，应根据当时的工时数按每年减少超出时数33%的幅度制定工时递减计划，在第三年即2012年将工时降低至66H/W；21年加入“持续改善计划”的工厂，应根据当时的工时数按每年减少超出时数5%的幅度制定工时递减计划，在第二年即2012年将工时降低至66H/W；2011年加入“持续改善计划”的工厂，应根据当时的工时数按每年减少超出时数1%的幅度制定工时递减计划，在第一年即2012年将工时降低至66H/W。
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