十条FLA公平劳动和负责任生产原则（二）
2018-08-05 16:29 作者:admin
十条FLA公平劳动和负责任生产原则（二）：
5、监督：开展工作场所标准合规监督。
5.1工厂在每个自有生产场所对工作场所标准进行年度合规评估。
a.证明使用风险分析方法来确定评估的优先级。
b.证明已实施年度计划，对所有自有生产场所进行评估。
5.2确保其监督项目包括但不限于以下方面：
咨询工会或员工代表组织；
员工访谈；
现场检查；
文件查阅；
管理层访谈；
职业安全和健康审查。
5.3工厂确保监督符合集体谈判协议中适用的相关条款。
对于签订集体谈判协议的自有生产场所，工厂对与其工作场所标准相关的条款和条件进行审核。
5.4工厂对新的自有生产场所进行产前评估以审核是否符合工作场所标准。
6、合规信息收集和管理：会员公司收集、管理和分析工作场所标准合规信息。
6.1 公司附属机构保存一份完整和准确的自有生产场所清单并收集和管理合规和工作场所信息。
7、及时和预防性整改：工厂作出及时和预防性的整改。
a.跟踪整改的过程文件；
b.就整改向工会或员工代表组织咨询的证明文件（如适用）。
7.2工厂记录并跟踪内部评估整改的过程和效果。
a.跟踪整改过程直到完成的证明文件；
b.确定整改方案效果的过程文件。
8、负责任生产实践：工厂销售和计划行为符合对工作场所标准的承诺。
政策和程序应根据《FLA工作场所行为准则》规定的工作时间致力于使销售和产能一致。
9、咨询民间团体：识别、研究并与相关劳动非政府机构、工会和其他民间社会机构沟通。
10、审核要求：工厂符合 FLA 审核和项目要求。
10.1 持有与加入FLA机构活动相关的标准运营程序；
10.2 参与FLA尽职调查活动，包括在自有生产场所和公司总部的评估（如适用）。
a.参加适用的FLA尽职调查活动；
b.在IEA（独立外部评估） 程序指定的时间范围内提交IEA纠正措施方案；
c.每6个月向FLA提供IEA整改更新信息。
10.3按期支付年度会费和其他适用费用。
全额并准时支付会费和费用。
