对于验厂通宵加班该如何处理？

2018-01-07 13:47 作者:admin

　　工厂在赶货的期间，相信很多工厂都会安排员工加班，甚至是通宵加班，然而在社会责任验厂当中，通宵加班是很难被客户接受。但有的老板很执着，坚决以真实的情况来接受客户验厂，那么对于验厂通宵加班该如何处理？

　　假如通宵加班不可避免，坚决以真实的情况来接受客户验厂，当然会有一定的风险，但是我们如何将验厂风险降到最低才是问题的关键，其实可以从以下几点来进行验厂操作：

　　第一、一定要贴出自愿加班的通告，让员工代表同意签名。比如，由于工厂XXX，所以要XXX，让一些员工签名。

　　第二、工资计算要给足，不能出现错误少给。比如，你今天加班2小时。晚上从6点开始加班，8点下班，那么今天考勤算加班2小时。然后第二天早上8点下班，就说明通宵加了12小时（从晚上8点到第二天早上8点），则第二天给员工休息，第二天白天算员工上班8小时了，并且算2小时加班给工人。

　　第三、中间最好有两个小时安排给员工休息。

　　第四、注意工资上有无夜班补班，或者宵夜补助这样最好。

　　以上介绍了对于验厂通宵加班这个棘手问题该如何处理，当然咨询师还是建议最好规避掉通宵加班，因为即使工厂给足工人通宵加班工资，工厂也有自愿加班的通告和第二天调休的规定，但还是有很多客户不是很愿意接受这个问题，所以为了保证验厂的通过率，须规避掉通宵加班这个问题。