COSTCO验厂，难道不出现童工就真的没问题了吗？
2018-01-07 13:47 作者:admin
本公司提供专业的Costco验厂咨询辅导服务，本网站提供Costco验厂标准及要求、Costco验厂文件资料清单、Costco验厂流程和费用、Costco验厂结果等级和报告、Costco验厂整改计划等资料！
COSTCO验厂客户发现中国供应商使用童工
1、立即停止订单，不管有没有开始做货做多少货一律取消，并列入黑名单，永久压在五指山下，贴上佛贴。
2、沃尔玛发现有2个以下童工给企业3天整改，如果符合整改要求则保留原有审核情况，否则将不再有审核机会订单冻结；发现2个以上立即拉黑。
1）、报酬低廉，工作坏境恶劣。
2）、身心健康不良影响。
3）、超负荷劳动。
4）、福利保障匮乏。
5）、被违法剥削（黑工厂）。
童工产生的原因
我缺钱，没有背景，没有文化，但是我知道我有的是力气。
我有的就是钱，但是我就只是缺人。
内部原因
1、家庭贫困，需要经济支持（医疗、其他孩子的教育）。
2、监护人教育意识淡薄。
3、劳动力密集型企业缺乏劳动力。
总结：这些并不意味着贫穷的解释可以把诸多矛盾都抛给没有话语权的穷人，遮蔽了权贵阶层和社会精英的道德责任和法律责任。
外部原因
1、法律惩罚过轻。企业每使用一名童工将按照每月5元罚款的标准处罚，并吊销相关证件。远远小于童工带来的剩余的价值。
2、监察执行力度不够，体现在劳动机构和教育机构双重责任缺失。（在山西黑砖窑童工事件中，劳动监察队员甚至把被解救童工补发的3元装进自己腰包）
解决：
内部原因暂时解决不了
外部原因一直解决不好
COSTCO验厂客户发现中国供应商使用童工
1、立即停止订单，不管有没有开始做货做多少货一律取消，并列入黑名单，永久压在五指山下，贴上佛贴。
2、沃尔玛发现有2个以下童工给企业3天整改，如果符合整改要求则保留原有审核情况，否则将不再有审核机会订单冻结；发现2个以上立即拉黑。
1）、报酬低廉，工作坏境恶劣。
2）、身心健康不良影响。
3）、超负荷劳动。
4）、福利保障匮乏。
5）、被违法剥削（黑工厂）。
童工产生的原因
我缺钱，没有背景，没有文化，但是我知道我有的是力气。
我有的就是钱，但是我就只是缺人。
内部原因
1、家庭贫困，需要经济支持（医疗、其他孩子的教育）。
2、监护人教育意识淡薄。
3、劳动力密集型企业缺乏劳动力。
总结：这些并不意味着贫穷的解释可以把诸多矛盾都抛给没有话语权的穷人，遮蔽了权贵阶层和社会精英的道德责任和法律责任。
外部原因
1、法律惩罚过轻。企业每使用一名童工将按照每月5元罚款的标准处罚，并吊销相关证件。远远小于童工带来的剩余的价值。
2、监察执行力度不够，体现在劳动机构和教育机构双重责任缺失。（在山西黑砖窑童工事件中，劳动监察队员甚至把被解救童工补发的3元装进自己腰包）
解决：
内部原因暂时解决不了
外部原因一直解决不好
