可口可乐验厂准备多时只待审核到来
2018-01-07 13:47 作者:admin
可口可乐验厂审核当天整体流程
开始会议
介绍评估人员和服务供应商
概述供应商指导原则
简述评估流程，以及每个评估部分所用的时间
协调评估所需的管理人员和工厂人员
工厂巡查审查整个工厂的楼层平面图，确保每个房间都检查到（如厨房和宿舍）
审查工厂所使用／存放的任何潜在危险化学品清单
巡查工厂楼层，评估卫生与安全状况、生产能力、外部分包商使用情况、废水处理、化学和危险物品防泄露情况等
巡查宿舍和餐厅设施（如有提供），评估卫生与安全状况
员工访谈选择和采访员工（占劳动力总数的 25%，不超过 25 名工人）
记录审查审查工厂政策或手册和许可证
按照所在国劳动法之要求审查雇用合同
审查年龄记录／证明、劳动合同、医疗证明、政府登记。
审查工资单记录，包括但不限于，最近一年的工资单记录、时间记录、生产记录、出勤记录。（需要这些文件，以便确定是否完全符合该国的全国性和地方性劳动法对最低工资、加班工资、加班和假日工时等的要求）- 对于员工总数不超过 1 人的工厂，记录应该反映劳动力总数的 25%，而对于员工数超过 1 人的工厂，应该最多记录当月 25 人，外加生产高峰期时5 人，非生产高峰期时 5 人，一年其他时期时 5 人。
审查保险缴付或者纳税等的证明
审查环境许可证、废物记录、卫生／安全培训记录
审查官方工会协议合同（如果适用的话）
审查分包商资料（名称、地址、合同）
审查工人的赔偿保险、I-9s 和 W-4s (只适用于美国)
如果工厂所生产的产品是按配额进入客户的目的国，便需要审查和核实海关和配额文件、发货发票和原产地证明。
供 应 商 指 导 原 则 执 行 指 导
结束会议与工厂管理人员一起审查评估总结报告；报告中应详细说明调查中所发现的问题，以及为了与《供应商指导原则》保持一致而必须做出的任何必要的纠正措施
与指定的工厂管理人员讨论评估结果，回答提问，并于必要时澄清当地劳动法和环境法
审查推荐的纠正措施（如需要），使将来所需的全部改进工作可在可口可
乐公司确定的时间表内 1%达标
核实工厂经理已理解评估中所发现的问题，并已于有需要的情况下提出意见。工厂经理和评估人员均需签订评估总结报告，工厂需要保留一份已签署的报告复印件
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