家乐福验厂发现童工怎么办
2018-01-07 13:47 作者:admin
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家乐福验厂童工和未成年工的定义，保护政策，经常发现的问题
一、定义
1.童工：工作年龄不可小于: 16岁
中国劳动法第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2.未成年工
未成年工年龄在16岁和18岁之间
根据中国劳动法，未成年工是任何年满16周岁但不满 18周岁的工人。
二、未成年工保护政策
1.需向当地劳动部门登记
2.不得从事有危险的工作
3.必须定期进行体检
4.不得上夜班（特指晚上1点至早晨6点之间）
三、符合性关键点
1.不使用或支持使用童工
2.有效身份证复印件
3.如有童工被发现时的措施补救程序
4.符合当地义务教育法
5.未成年工年龄及工作环境监控
6.政策执行的控制性
四、验厂经常出现的问题
1.当场发现是童工
2.历史童工
3.没有向劳动部门登记未成年工
4.未成年工没有体检
5.未成年工在危险工位工作
6.未成年工没有提供适当的劳动防护用品
7.未成年工上夜班
以上资讯出自晋焘，更多详细信息请咨询在线客服或拨打我公司验厂服务热线021-31035580！
家乐福验厂童工和未成年工的定义，保护政策，经常发现的问题
一、定义
1.童工：工作年龄不可小于: 16岁
中国劳动法第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2.未成年工
未成年工年龄在16岁和18岁之间
根据中国劳动法，未成年工是任何年满16周岁但不满 18周岁的工人。
二、未成年工保护政策
1.需向当地劳动部门登记
2.不得从事有危险的工作
3.必须定期进行体检
4.不得上夜班（特指晚上1点至早晨6点之间）
三、符合性关键点
1.不使用或支持使用童工
2.有效身份证复印件
3.如有童工被发现时的措施补救程序
4.符合当地义务教育法
5.未成年工年龄及工作环境监控
6.政策执行的控制性
四、验厂经常出现的问题
1.当场发现是童工
2.历史童工
3.没有向劳动部门登记未成年工
4.未成年工没有体检
5.未成年工在危险工位工作
6.未成年工没有提供适当的劳动防护用品
7.未成年工上夜班
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