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BSCI验厂现场审核报告实例二(下)

2018-01-07 13:47 作者:admin

   BSCI验厂现场审核报告实例二(下)详细内容如下:
PA8    不雇用童工  审核评级 A
审核总结 总体观察显示工厂符合了该执行领域的要求。被审核方已建立政策和程序防止童工被雇佣;在招聘中会使用到年龄核实程序并且会定期检查确认可疑童工身份;被审核方同时建立了童工补救措施去处理童工问题。当前被审核方雇佣的最年轻的员工为22岁。
PA9    保护青年工人  审核评级 A
审核总结 总体观察显示工厂符合了该执行领域的要求。被审核方建立了政策和程序去识别未成年工;针对未成年工的工作条件,已经建立程序以处理未成年工事项和降低风险。当前被审核方没有雇佣未成年工,最年轻的员工为22岁。9.6 不适用。在审核现场没有发现被审核方使用青年工人。
PA1   无缺乏保障就业  审核评级 B
审核总结 总体观察显示工厂符合了该执行领域的要求。被审核方基于BSCI的标准和当地法规要求已建立保护雇佣关系的政策和程序;所有雇佣的员工都会与被审核方在一个月内签订劳动合同并且会留一份劳动合同副本给员工;劳动合同的内容,如工时、工资支付、工作条件保护等均符合当地法律;没有任何证据显示被审核方是通过不公平的雇佣方式去减少其义务的。但是在执行的过程中还存在差距。
问题点 抽查的人员资料中发现,两名在职员工的身份证已经过期。
PA11    无强迫劳动  审核评级 A
审核总结 总体观察显示工厂符合了该执行领域的要求。被审核方基于BSCI的标准和当地法规要求建立了识别和防止强迫劳工的政策和程序;定期给员工提供关于强迫劳工的识别与报告的培训;在这次审核中没有发现或者得到报告强迫劳工的情况。
PA12     保护环境  审核评级 C
审核总结 总体观察显示被审核方在该执行领域部分符合BSCI的要求。被审核方已经建立BSCI管理手册和相关程序,包括环境保护程序;提供环境影响评价报告书/报告表;通过了环评验收。但是在执行的过程中还存在差距。
问题点
1.没有程序保证定期进行环境方面的影响评估,没有指定一名有资质的人员负责影响评估。
2.工厂没有与有资质的公司签署危废处理协议。
PA13     道德的商业行为  审核评级 B
审核总结 总体观察显示被审核方在该执行领域部分符合BSCI的要求。被审核方已经建立BSCI管理手册和相关程序,包括反贿赂程序;按照当地法规要求披露其商业活动信息;如果任何员工出现不道德的商业行为,则能确保进行合适的调查并采取惩戒措施。但是在执行的过程中还存在差距。
问题点 被审核方没有提供关于道德和诚信的培训给工人和管理人员。


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