BSCI验厂审核员将按正常工资费率计算培训时间
2018-04-14 11:04 作者:admin
BSCI验厂是否有充分证据表明被审核方（生产商）支付足够的报酬使工人达到体面生活标准？
为了核实这一问题，审核员必须根据社会责任国际组织方法或政府、工会或非政府组织的同等要求估算该地区的生活工资情况。
审核员可能需要额外的资源了解更多关于该地区的：
1、政府数据（统计、社区发展部门）
2、在该地区和行业内工作的本地国际非政府组织
3、社区可能提部分问题的答案
审核员将注明计算来源。
首次会议：BSCI验厂审核员可藉首次会议阐明需计算费用的情况（例如在地当地的家庭成员人数、饮食、交通费用），并寻求被审核方（生产商）提供额外反馈（如有必要）。
有效性：为了核实被审核方（生产商）考虑体面的生活标准的方式的有效性，审核员至少须评估：
1、无论工人是永久雇用工还是季节性工，并且无论他们是直接还是间接订立合约，被审核方（生产商）均了解所有工人的公平报酬
2、被审核方（生产商）对下列情况有很好的理解：
2.1劳工在所在地区的生活成本
2.2实际报酬和公平报酬表之间可能存在的差异
2.3识别填补差距的潜在措施
3、被审核方（生产商）提供的总报酬包括：支付超出48小时正常工作时间的工资（或者按照当地或国家法律规定的更长正常工时）、社会福利、实物福利和奖金、补贴或免费交通、补贴或免费住宿、补贴或免费食堂服务、教育或培训机会、支付加班费。
3、报酬不包括下列成本：制服、个人防护装备。
培训是应强制执行的工作要求的一部分。例如，职业健康与安全培训。何主要的工作工具为了使培训具有金钱价值，BSCI验厂审核员将按正常工资费率计算培训时间。
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