BJS验厂社会责任行为准则

2018-01-07 13:47 作者:admin

　　BJS全称是BJ’s Wholesale Club，是美国的一家仓储式批发超市，BJS客户是指定UL来做审核，包括BJS社会责任和BJS反恐审核，下面介绍BJS验厂社会责任行为准则。

　　一、工作时间和加班：

　　供应商必须遵守所有关于正班工时和加班工时的法律。供应商不可要求其员工经常性地每周工作超过6小时。

　　二、工资和福利：

　　供应商必须支付员工法定最低工资或当地业界标准规定的工资，两者从优。供应商亦必须提供员工法定福利。工资结构，包括雇主负担的费用以及法定的扣除项，必须依法为员工清楚地以书面分项标示。工资必须直接以现金或支票支付给员工。加班费必须依照法律规定的费率支付。

　　三、强迫劳动：

　　供应商不得使用强迫劳动，无论是以监狱劳工、契约工、债务工、或是政治胁迫或政治、宗教处分的劳工、或其他形式的强迫劳动。

　　四、机会均等：

　　供应商不得在聘用、薪资、福利、升迁、处分、解雇、或退休等方面有基于种族、肤色、国籍、性别、残疾、性向、宗教、社会或族群阶级、政治或其他信仰的不同而有歧视的情况。员工的聘用与升迁应根据其能力，而非个人特征或信仰。

　　五、纪律性措施：

　　供应商必须以尊重和有尊严的态度对待员工。供应商不得对任何员工施以或威胁施以体罚或任何其他形式的身体、性、精神、或言语的虐待或骚扰。

　　六、环境：

　　供应商必须遵守当地所有有关环境保护和环境保存的法律法规。

　　以上介绍了BJS社会责任行为准则，如果您想了解更多BJS验厂或其它客户验厂相关内容，请与我司进行联系！