ACCO行为准则
2018-07-08 14:27 作者:admin
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童工：供应商不得雇佣未满15周岁、未达到生产国最低法定年龄或生产国完成义务教育的最低年龄的人士（以较大者为准）。
自由选择工作：供应商不得使用强迫性劳工，无论是监狱劳工、契约劳工、债役劳工还是其他劳工。
骚扰与虐待：供应商须让每一名员工受到尊重和享有尊严，且不得在身体、性、心理或口头上对任何员工实施骚扰或虐待。
不歧视：供应商不得因性别、种族、宗教信仰、年龄、残疾、性取向、国籍、政治观点或社会或种族本源的原因而在就业方面（包括雇用、薪资、福利、升职、纪律处分、解雇或退休）歧视任何人士。
健康与安全：供应商须遵从适用的环境法律法规，并提供一个安全健康的工作环境，从而最大程度地减少对员工造成的负面健康和伤害影响。
结社自由：供应商须承认并尊重员工的自由结社和进行劳资集体谈判的权利。
工资与福利：供应商须至少向员工支付当地法律所规定的最低工资，或如法律未规定任何最低工资，则支付行业普遍工资，且须提供法律规定的福利。
工作时间：供应商不得要求工作人员的工作时间超过当地法律规定的每日和每周最多劳动时数，如当地法律规定，员工还应有权在每七天中至少休息一天。
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