WRAP审核实行证据
2018-01-07 13:47 作者:admin
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证据包括海报、公告、备忘录、公司通讯报纸、电子通讯、公司手册、政策手册、报告或会
议纪要，及／或大型会议、课程和研讨会材料（用管理层和雇工的母语编写）。
例如：在企业明显处张贴海报，用管理层和雇工的母语编写，清楚列明：
• 雇工最低年龄规定（原则 3）。
• 最低工资水平、福利政策及其它报酬信息（原则 5）。
• 正常及加班工作时间政策（问题 6.2）。
• 企业反歧视政策（问题 7.1）。
b. 相关人员已了解企业做法
证据包括雇工签署的声明，以其母语书写，确认雇工了解企业政策：
例如：独立审核机构会面试雇工，以证明他们了解企业的机械设备、化学品及防火安全程序
（问题 8.5）。
c. 企业始终如一地执行做法
证据包括做法是否已采纳一段时间，以证明政策的持续实行。
例如：企业的健康和安全记录包括过去九十（9）天的数据，并每隔一段时间更新记录（问
题 8.1）。
WRAP认证已实行做法的证据有:
a. 向雇工有效传达做法。证据包括海报、公告、备忘录、公司通讯报纸、电子通讯、公司手册、政策手册、报告或会
议纪要，及／或大型会议、课程和研讨会材料（用管理层和雇工的母语编写）。
例如：在企业明显处张贴海报，用管理层和雇工的母语编写，清楚列明：
• 雇工最低年龄规定（原则 3）。
• 最低工资水平、福利政策及其它报酬信息（原则 5）。
• 正常及加班工作时间政策（问题 6.2）。
• 企业反歧视政策（问题 7.1）。
b. 相关人员已了解企业做法
证据包括雇工签署的声明，以其母语书写，确认雇工了解企业政策：
例如：独立审核机构会面试雇工，以证明他们了解企业的机械设备、化学品及防火安全程序
（问题 8.5）。
c. 企业始终如一地执行做法
证据包括做法是否已采纳一段时间，以证明政策的持续实行。
例如：企业的健康和安全记录包括过去九十（9）天的数据，并每隔一段时间更新记录（问
题 8.1）。
