wrap验厂流程步骤

WRAP认证方案的目的旨在促进及考证全球各地的合法、人道和合符道德的消费做法。参与WRAP认证方案充沛阐明缝制产品工业经过坚决恪守各项WRAP准绳，对推行对社会担任任的业务做法的承当。这项方案尝试透过考证从事制造服装的消费设备契合“环球服装消费社会义务组织”的各项准绳――触及劳工政策、工厂条件及恪守环境管理和海关规则的中心规范（见第三节）――来到达上述目的。方案是一个以工厂为中心的认证方案。参与方案的工厂自愿同意由一名独立监察员评价设备能否实行上述准绳。

方案的持续执行由WRAP认证委员会担任，委员会由一个独立的董事会和多名行政人员组成，全部成员均为知名人士。WRAP审核消费设备的服从状况报告、批准委任独立监察员，并考证设备已契合有关准绳。

设备认证过程

步骤一：

工厂向WRAP递交登录表格及缴付费用。WRAP为工厂提供自我评价及监察手册。工厂必需契合认证请求。要取得认证资历，设备必需完成下列包含三个步骤的程序：

A、  你的设备向WRAP递交登录表格及缴付申请认证费用$75，以展开认证程序。设备将获给予六个月（由登录日起计）做好准备工作，以全面到达认证的请求。WRAP在收到登录表格后，会向设备发出确认信（附有辨认编号），以及《自我评价及监察手册》，助你自行检验现有政策、消费程序和做法能否契合方案的请求。

• 申请手续费主要用来支付推行方案的行政费用。申请费用将不可退回，并维持有效六个月。若设备在该段期间未能取得证书，设备将需求重新申请参与WRAP认证方案。

• 手册列明你的设备应可对每项准绳的有关问题作出肯定答复，或可提供其他恰当的实行准绳证据。

B、  设备必需可以证明已执行实行准绳的程序至少九十日。

C、  当你的设备可以对每项准绳的有关问题作出肯定答复，或可提供其他恰当的实行准绳证据，你的设备必需接着从设备所处国度的认可名单中选择一名认可独立监察员。设备必需把已填妥的《自我评价及监察手册》内的自我评价材料包（设备简介、问卷及文件稽查单）送交选定的监察员及WRAP。

D、  WRAP在收到登录表格和申请费用后，你的设备将获发给一个设备参考编号，代表你参与方案的身份证明。在收到编号后，你必需在日后的一切正式文件和与WRAP的通讯中写上这编号。

步骤二：工厂布置由认可独立监察员停止实地评价服从准绳的状况。监察员验明工厂设备已实行各项消费准绳。

A、你的设备须从设备所处国度的认可名单中选择一名认可独立监察员。设备须与其选定的监察员订立合约并给付后者的效劳酬金，同时布置一个双方均可以为适宜的日期，让监察员作初次实地评价视察。在视察设备前，监察员会审核你的设备所递交的自我评价材料包，稽查能否已填妥。自我评价材料包由下列组成：1）设备简介；2）消费准绳问卷；3）设备服从准绳状况文件稽查单。上述文件都可在《自我评价及监察手册》中找到。

B、  独立监察员将到你的设备停止实地服从状况评价。实地服从状况评价的目的是验明你的设备能否已具备已具备所需证据，证明契合WRAP消费准绳。

C、  独立监察员完成实地服从准绳状况评价后，会在分开设备前向设备提供一份评价结果摘要。独立监视员亦会将一份填妥的设备监察报告复印本及登录倡议递交给WRAP认证委员会。

在设备与WRAP认可独立监察员订立合约后6个工作天内，独立监察员向你提供下列其中一项文件：1）设备认证倡议书或2）纠正措施方案。

步骤三：监察员提交评价报告提出有关服从状况评价的倡议。WRAP向合资历设备发出证书。

A、  在完成初次实地服从准绳状况评价后，独立监察员会向WRAP递交设备监察报告的结果，阐明已向设备发出有利的设备认证倡议书，或纠正措施方案。独立监察员会向WRAP提供初次实地服从准绳状况评价的全部相关结果，及/或对任何已发出的纠正措施方案的事后跟进工作。

B、  WRAP认证委员会将审核和评价一切相关服从状况评价报告和证据。WRAP认证委员会会向契合资历的参与设备发出证书。

C、  WRAP认证资历只在指定期限内有效。认证有效期将由WRAP认证委员会依据既定的认证指引（依照设备的风险制定），包括但不只限于：设备的表现；设备获得独立监察员的倡议过程；独立监察员的评价结果；以及设备过往的做法和营运环境。

• 你的设备将在认证有效期内遭到突击稽查，以评价风险，稽查将按认证指引停止。

• 存在风险的设备是指那些被以为，在维持全面契合WRAP消费准绳方面存在超出合理水平的风险。被以为有风险的设备将须承受每年认证一次及突击跟进稽查，直至设备证明在最少连续两个认证期内，已能执行契合WRAP消费准绳的最佳做法。认证委员会届时会重新评价设备的表现微风险。

• 一切其他证明已契合WRAP消费准绳的设备将获给予普通有效期为两年的证书，而在此期间，WRAP人员会随时视察设备而不会事前通知。

在第一个认证期完毕时，你的设备可申请重新认证。申请重新认证时，设备必需缴付一项认证方案登录费（不可退回）；填妥的消费设备自我评价材料包（附上最新材料）；及由WRAP认可独立监察员填写的设备监察报告。重新认证手续费预期将相等于对同期新申请所收取的费用。

步骤四：考证

步骤五：后期视察

自我评价准备工作

此手册旨在为你的设备停止自我评价提供指引。你的设备可采用多种办法停止自我评价。WRAP只需求必需办理下列各项：

1．一份完好的消费设备简介，提供有关设备的材料；

2．对消费准绳问卷内每条问题均给予“肯定”答案；

3．《设备服从准绳状况文件稽查单》列示的证据，或其他适宜证据，显现已契合消费准绳。

4．设备应细阅WRAP消费准绳，然后填妥并交回WRAP下列文件：《消费设备简介》（附录A）、《消费准绳问卷》（附录B）及《设备服从准绳状况文件稽查单》（附录C）。

A、  理解各项准绳

1、细阅环球服装消费社会义务准绳。

2、细阅《自我评价及监察手册》。

3、若有任何疑问，应向WRAP查询，联络材料可在网上及本手册封面找到。

B、  肯定获得认证资历的义务

1、认明担任执行自我评价的个他人员。

2、获得管理层的支持，强调评价过程的重要性。

3、向雇员传送管理层的支持、希冀及对WRAP认证方案所承当的义务。

C、  反省目前做法

1、肯定你的设备能否对每项准绳都已订立相关做法和证据，以及消费准绳问卷的每项问题。应用《设备服从准绳状况文件稽查单》作为找出契合准绳证据的指引。

2、掩盖一切与准绳触及的劳工政策、工厂情况、服从环境管理和海关规则有关的成文手册、通讯和程序。

3、反省与WRAP消费准绳有关的指导和监察契合准绳做法的内部程序。

WRAP准绳

法律及工作场所标准--服装制造商将在其从事运营的任何场所都契合法律法规的请求。

强迫性劳工--服装制造商不得雇佣任何强迫性或非意愿劳工，无论其是奴工，契约劳工或其他劳工。

童工--服装制造商不得雇佣任何14岁以下，学校义务教育规则的年限以下或法律规则的最低年限以下的工人。

骚扰与辱骂--服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰，辱骂及任何方式的体罚。

薪酬--服装制造商将支付不低于当地法律规则的最低工资，包括一切福利工资、补贴及津贴。 

工作时间--每日工作时间及每周工作天数不得超越服装消费所在国的法律规则。除非有紧急业务需求，服装消费商将提供每七天周期中至少一天休息。 

歧视--服装制造商对员工的雇佣、付薪、选拔和辞退行为都将根据员工的工作才能停止，而非根据个人特性或信仰。 

安康与平安--服装制造商将提供平安和有益安康的工作场所。 有宿舍提供的，应保证平安和有益安康的住宿条件。 

结社自在--服装制造商将供认并尊重员工行使法律所赋予的自在结社的权益，包括参加或不参加任何社团。 

环境--服装制造商将恪守同其运作相关的环境维护法律、法规及规范，并在其一切运作的中央以良好的环保认识运作。 

海关违法--服装制造商将契合相关的海关法律。关于触及服装产品非法转运的海关法律，特别应制定一套程序并确保该程序的运转。 

药品禁令--服装制造商将配合当地、国度和外国的海关及药品管制局，抵抗药品的非法运输。