WRAP验厂厂规范条例
2018-01-07 13:47 作者:admin
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为了完善本公司的生产管理，公司以严格的厂规厂纪推动规范化管理，以保证良好的生产秩序和产品质量，依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，WRAP服装行业认证公司特制订如下规定。
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1． 新进员工必须认真阅读此厂规并严格遵守，员工的工作行为不应损害本厂的利益。较差的工作表现或不良行为可能会导致：第一次口头警告；第二次最终书面警告或停职、或降职；员工犯有任何不忠诚和有意做错或第三次的不良行为，可能导致立即解聘。公司于每年五月支付当年解除劳动合同的经济补偿，按照当地最低工资进行补偿。
2． 公司严禁聘用童工（年龄未满16周岁），所聘员工有合法的身份证，身体健康，经考核合格才获批准入厂，不得因民族、性别、宗教、信仰不同而受到歧视，对待员工要一视同仁，不分亲疏。% |9 e% P1 e+ J" X/ C
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3． 员工入职后，公司将同员工订立劳动合同，合同期满可续签或终止过去的合同。
4． 员工的试用期为一个月，如果试用期内的任何时候，你认为本公司对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样本公司如果想终止与你的合约，也可以用任何方式解除双方的合同。. d* X1 s% w" Q/ h! t
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5． 申请辞工者，须提前一个月向直属主管递交辞职申请，经相关人员批准后方可辞职。. @) b. _- ?+ K; A' G7 g& g
6． 为确保安全生产，提高工作效率，对新聘员工实行职前岗前培训及考核制度，未经培训或培训不合格者，不得上岗。3 k9 d& b& L. b- _/ p" h( P# j
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7． 公司有提供住宿和膳食，员工可以自由选择是否在本公司住宿和用餐。
8． 员工应服从主管的指令，克尽职责，及时完成工作任务和报告工作情况，并达到可接受的水准。
9． 员工出入工厂必须正确佩戴厂证于左胸前，厂证损坏或遗失者请立即补办。! W# n9 i [% N3 E9 W/ ~
1． 员工上班必须衣冠整齐干净，穿工服、戴厂证、戴厂帽，不准穿拖鞋、背心、短裤，男士不得留长胡须、染发、吊耳环，头发应在衣领之上，女士应发型整洁，化妆清雅，穿着大方。
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11． 员工上、下班要严格执行打卡规定，排队打卡，不得弄虚作假。下班铃声未响不准提前下班，不准托人或代人打卡，因疏忽未打卡或卡片损坏打不上者，应在当日由部门主管以上人员签卡。5 S Q/ I5 b! {& d+ \* N" k# A
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12． 员工要严格遵守上、下班制度，不得迟到、早退、擅离工作岗位，不得私自会客，有事必须向直属主管书面请假，上班时间经批准开出人员放行条后方可出厂，严禁无故旷工。# T6 H& ^& ~* X# h% |: @
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13． 员工上班时间不准聊天、吵闹、读书看报、听收音机，吃食物和醉酒，严禁消极怠工、玩忽职守和睡觉。
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14． 不准在公司生产区内骑自行车，自行车和摩托车应停放于公司指定的位置。; J) o9 l" j, Y$ E. u. {1 _& E' R4 G
15． 员工要树立以厂为家的理念，认真工作，勤俭节约，珍惜厂内的每一颗螺钉、每粒料、每度电、每滴水。- ~4 I) d/ M* D' T2 o3 x
16． 员工应互敬互爱，工作中互相沟通协调，互相促进。管理人员有义务教导员工生产技术和道德品质，纠正员工不良习惯，全面提高整个部门的工作效率和技术水平。
17． 管理人员要严以律己，待人处事公平，不得利用职权为自己或他人谋取不当利益。不得伪造或虚填报销单、收据等。
18． 公司内严禁吵架，斗殴、侮辱人格和破坏消防设施。对打架、破坏消防设施或违反安全规定而不听从指挥者，本厂一律解聘，情节严重者移交当地公安机关处理。
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19． 全厂范围内，只准在生活区和工厂会客室、洗手间吸烟，其余任何地方严禁吸烟。 q, m8 T c9 R# r) R8 J5 n# Q
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2． 上班不准带私人物品进入工作场所，下班不准私自带任何公物离厂，未经许可拿公物离厂者当偷窃论处。
21． 员工应自觉保持厂内外清洁卫生，不准随地吐痰、乱丢纸屑、烟蒂、果皮等杂物。+ [ Z% Z E1 U+ ~: \
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22． 机械或危险操作岗位的员工事前未经部门培训、又未经管理人员批准，而擅自上岗操作引致损坏机械或人身受伤害者，公司有权要求赔偿损失。
23． 任何人不得（包括对新闻界、电台、电视台和媒介代表）陈述或泄露有关公司的财务或贸易秘密和/或机密信息（包括本厂规的详细内容和其他政策，本公司授权者除外）。( |* t2 u4 P, L' }: f1 N
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24． 工作以外的刑事犯罪及违反国家和政府法令的员工，不论这罪行是否与其工作有关，本厂保留终止聘用该工作员工的权利，其在厂外的一切违法乱纪行为，本厂概不负责。/ G! `) t2 S G1 X2 l
为了完善本公司的生产管理，公司以严格的厂规厂纪推动规范化管理，以保证良好的生产秩序和产品质量，依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，WRAP服装行业认证公司特制订如下规定。
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1． 新进员工必须认真阅读此厂规并严格遵守，员工的工作行为不应损害本厂的利益。较差的工作表现或不良行为可能会导致：第一次口头警告；第二次最终书面警告或停职、或降职；员工犯有任何不忠诚和有意做错或第三次的不良行为，可能导致立即解聘。公司于每年五月支付当年解除劳动合同的经济补偿，按照当地最低工资进行补偿。
2． 公司严禁聘用童工（年龄未满16周岁），所聘员工有合法的身份证，身体健康，经考核合格才获批准入厂，不得因民族、性别、宗教、信仰不同而受到歧视，对待员工要一视同仁，不分亲疏。% |9 e% P1 e+ J" X/ C
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3． 员工入职后，公司将同员工订立劳动合同，合同期满可续签或终止过去的合同。
4． 员工的试用期为一个月，如果试用期内的任何时候，你认为本公司对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样本公司如果想终止与你的合约，也可以用任何方式解除双方的合同。. d* X1 s% w" Q/ h! t
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5． 申请辞工者，须提前一个月向直属主管递交辞职申请，经相关人员批准后方可辞职。. @) b. _- ?+ K; A' G7 g& g
6． 为确保安全生产，提高工作效率，对新聘员工实行职前岗前培训及考核制度，未经培训或培训不合格者，不得上岗。3 k9 d& b& L. b- _/ p" h( P# j
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7． 公司有提供住宿和膳食，员工可以自由选择是否在本公司住宿和用餐。
8． 员工应服从主管的指令，克尽职责，及时完成工作任务和报告工作情况，并达到可接受的水准。
9． 员工出入工厂必须正确佩戴厂证于左胸前，厂证损坏或遗失者请立即补办。! W# n9 i [% N3 E9 W/ ~
1． 员工上班必须衣冠整齐干净，穿工服、戴厂证、戴厂帽，不准穿拖鞋、背心、短裤，男士不得留长胡须、染发、吊耳环，头发应在衣领之上，女士应发型整洁，化妆清雅，穿着大方。
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11． 员工上、下班要严格执行打卡规定，排队打卡，不得弄虚作假。下班铃声未响不准提前下班，不准托人或代人打卡，因疏忽未打卡或卡片损坏打不上者，应在当日由部门主管以上人员签卡。5 S Q/ I5 b! {& d+ \* N" k# A
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12． 员工要严格遵守上、下班制度，不得迟到、早退、擅离工作岗位，不得私自会客，有事必须向直属主管书面请假，上班时间经批准开出人员放行条后方可出厂，严禁无故旷工。# T6 H& ^& ~* X# h% |: @
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15． 员工要树立以厂为家的理念，认真工作，勤俭节约，珍惜厂内的每一颗螺钉、每粒料、每度电、每滴水。- ~4 I) d/ M* D' T2 o3 x
16． 员工应互敬互爱，工作中互相沟通协调，互相促进。管理人员有义务教导员工生产技术和道德品质，纠正员工不良习惯，全面提高整个部门的工作效率和技术水平。
17． 管理人员要严以律己，待人处事公平，不得利用职权为自己或他人谋取不当利益。不得伪造或虚填报销单、收据等。
18． 公司内严禁吵架，斗殴、侮辱人格和破坏消防设施。对打架、破坏消防设施或违反安全规定而不听从指挥者，本厂一律解聘，情节严重者移交当地公安机关处理。
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19． 全厂范围内，只准在生活区和工厂会客室、洗手间吸烟，其余任何地方严禁吸烟。 q, m8 T c9 R# r) R8 J5 n# Q
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2． 上班不准带私人物品进入工作场所，下班不准私自带任何公物离厂，未经许可拿公物离厂者当偷窃论处。
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22． 机械或危险操作岗位的员工事前未经部门培训、又未经管理人员批准，而擅自上岗操作引致损坏机械或人身受伤害者，公司有权要求赔偿损失。
23． 任何人不得（包括对新闻界、电台、电视台和媒介代表）陈述或泄露有关公司的财务或贸易秘密和/或机密信息（包括本厂规的详细内容和其他政策，本公司授权者除外）。( |* t2 u4 P, L' }: f1 N
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24． 工作以外的刑事犯罪及违反国家和政府法令的员工，不论这罪行是否与其工作有关，本厂保留终止聘用该工作员工的权利，其在厂外的一切违法乱纪行为，本厂概不负责。/ G! `) t2 S G1 X2 l
25． 公司根据员工平时的工作表现及当年工作的绩效评定加薪、升职或年终奖，体现奖优罚劣，多劳多得的分配原则。本厂发工资的日期，为次月的月底之前用现金支付给员工。
：，晋焘WRAP验厂咨询专题/WRAP/
