wrap认证审核接受的合法扣款有哪些？
2017-10-03 17:50 作者:admin
wrap认证审核严禁工厂出现不合理的扣除员工薪资的情况，一经发现，很有可能造成wrap认证审核结果不通过。但是，并不是所有的扣工资都是不符合规定的，wrap认证接受合法扣款，wrap认证审核接受的合法扣款包括：
1、社保及公积金中应当由员工承担的费用。
2、法院判决要求代扣的赡养费/抚养费等。
3、工厂依法制定并经员工代表大会批准的厂纪/厂规中有明确规定的。
4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
5、员工请假扣除其休假日薪资。
6、依法签订的劳动合同中有明确规定的。
7、工厂代扣代缴的员工个人所得税。
8、法律、法规规定可以从员工工资中扣除的其他费用。如因员工个人原因造成工厂经济损失的，工厂可以要求扣除员工的薪资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2%.并且扣除后的薪资不得低于当地最低薪资标准。
综上所述，只有在法律规定允许扣除工资的情况下，工厂才可以扣除劳动者的工资，并且每次扣除金额不能超出法定限额；在法律规定禁止扣除工资的情况下，不得有任何允许扣除员工工资的约定。如果员工有严重违反劳动纪律或严重失职等情况时，工厂也可以对该员工给予行政处分或经济处罚，但不得扣发其工资。也就是说法律中规定的扣款就是合法的，法律没有规定的情况就属于违法的，wrap认证也是不认可的。虽然说wrap认证接受合法扣款，但是在某些地区还是禁止罚款的，所以，为了确保wrap认证的通过，工厂还是不要出现罚款情况为好。
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