WCA验厂工资福利如何处理？

2018-01-07 13:47 作者:admin

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　　工资福利是WCA验厂审核员必检查项目之一，如果工厂没有处理好员工的工资福利，并且又被审核员发现存在该类问题，这样势必会影响WCA验厂结果。那么WCA验厂工资福利如何处理呢？WCA验厂工资福利处理如下：

　　1.工厂必须精确的、完整的保存好所有员工的工资条且工资条必须要有员工签名；

　　2.工厂提供给所有员工的工资不得低于法律规定的最低工资标准；

　　3.工厂的工资计算方案必须是合理的并且员工的所有工作时间都需要得到相应的报酬；

　　4.员工的加班工资必须按照法律规定要求进行计算和支付；

　　5.工厂必须准确计算计件员工的工资；

　　6.工厂必须为所有员工提供社保；

　　7.对于离职员工，工厂需要按时支付相应工资；

　　8.工厂需要为员工提供带薪年假；

　　9.法定的产假、病假期间，工厂应正常为员工提供相应的工资和福利；

　　1.工厂必须以现金、银行卡或支票的形式按时发放给员工。

　　以上只是WCA验厂工资福利如何处理的部分内容，具体情况需要具体对待，如果您对WCA验厂工资福利有疑问，请拨打咨询电话：15618113650。